Produkt-Verantwortliche*r Hybrid Identity Plattform, 80–100 %

Die Organisation und Informatik (OIZ) ist das Digitalisierungs- und Informatikkompetenzzentrum der Stadt Zürich. Wir bieten unseren Kunden erstklassige und wettbewerbsfähige Dienstleistungen in den Bereichen Organisation und Informatik. Innerhalb der OIZ übernimmt die Abteilung Hostingplattformen eine Schlüsselrolle in der IT-Basisinfrastruktur. Sie ist für den Betrieb und die fortlaufende Weiterentwicklung der hybriden Azure Cloud- und Identity-Plattformen zuständig. Dies umfasst auch die Verwaltung der PKI-Infrastruktur, das Zertifikatsmanagement und die digitale Signaturlösung.

Zur Verstärkung des Fachbereichs Hybride Identity Plattform, welcher aus den Microsoft Komponenten Active Directory (AD), Microsoft Entra ID und PKI besteht, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und technisch versierte Persönlichkeit als

• Du verantwortest und betreust mit deinem Fachbereich die Hybride Identity Plattform, deren (Service)-Produkte und Fachanwendungen in Design, Entwicklung, Integration und insbesondre den Betrieb
• Du erstellst User Stories, planst Life-Cycle-Aktivitäten, technische Verbesserungen und betreibst Knowhow-Management
• Du bist zuständig für die Priorisierung, Planung und Durchführung der Vorhaben sowie die Sicherstellung des Designs und der Einbettung in die städtischen ITIL-Betriebsprozesse
• Du arbeitest im Betrieb, der Weiterentwicklung der Plattform und der Bereitstellung von (Service)-Produkten und Dienstleitungen aktiv mit
• Du bist die Ansprechperson für Kund*innen, interne Stakeholder und fungierst als Schnittstelle zum Service Management

• Fundierte Informatikausbildung mit guten Deutschkenntnissen, Englisch ist ein Plus
• Hohe Fachkompetenz im Verantwortungsbereich und Expertise für technologischen Wandel
• Berufserfahrung im Service oder Produkt Management oder einer vergleichbaren Tätigkeit, optimalerweise in einem agilen Setup
• Konzeptionelles, vernetztes und analytisches Denken und Handeln, Organisationstalent und Flexibilität
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung
• Selbständiges Arbeiten, hohe Eigenmotivation und Begeisterungsfähigkeit

• Ein vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld in einer agilen Organisation
• Flexibles Arbeitszeitmodell sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Diverse Vergünstigungen (Lunch-Check, Fitness, Telefonie, etc.)
• Barrierefreie Arbeitsplätze

Offene Fragen beantwortet Dir gerne Herr Adrian Vögele, oder Frau Seraina Simonett, Recruiterin, unter der Telefonnummer +41 44 412 95 97. Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen im Onlineportal.

Bewerbungen von Stellenvermittlungen können für diese Vakanz leider nicht berücksichtigt werden.

Referenz-Nr.: 41665

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