Product Owner (w/m) 100%
Das kannst du bewirken
- Du analysierst komplexe technische Anforderungen und Produktideen, um innovative Lösungsansätze zu erarbeiten
- Du übersetzt Geschäftsanforderungen in technische Spezifikationen, und bildest damit die Brücke zwischen dem Business und den Entwicklungsteams
- Du verwaltest und priorisierst das Produkt-Backlog basierend auf Geschäftsanforderungen und Geschäftswerten, technischer Machbarkeit und Ressourcenverfügbarkeit
- Du definierst präzise Akzeptanzkriterien für funktionale und nicht-funktionaler Anforderungen
- Du arbeitest eng mit den verschiedenen Entwicklungsteams zusammen und förderst eine agile Arbeitskultur
- Du erstellst detaillierte und verständliche Produkt- und Projektdokumentationen, einschliesslich technischer Spezifikationen und Benutzerhandbücher
Das bringst du mit
- Abschluss in Medizininformatik, Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder äquivalenter technischer Abschluss mit einer mehrjährigen Erfahrung mit inhouse entwickelten Softwareprodukten und -architektur
- Du hast Verständnis für Datenbanken, APIs und moderne Cloud-Infrastrukturen
- Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sind stark ausgeprägt
- Du kannst komplexe technische Konzepte verständlich und klar kommunizieren
- Als Product Owner hast du bereits erfolgreich in agilen Entwicklungsprojekten gearbeitet
- Idealerweise bringst du schon Erfahrung im Schweizer Gesundheitsmarkt und im Bereich eHealth mit
- Mit Deutsch als Muttersprache verfügst du idealerweise über gute Englischkenntnisse (Niveau B2); Französischkenntnisse sind ein Plus
Lohn
- 13. Monatslohn
- Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
- 42h-Woche
- Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
- Homeoffice je nach Funktion möglich
- Mind. 25 Tage Ferien
- Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
- Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ? Arbeitgeberin, ? Arbeitnehmende
- Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
- Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
- Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
- Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
- Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
- Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
- Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
- Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
- Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
- Treibstoff-Vergünstigung
Verpflegung
- Personalrestaurant mit attraktiven Preisen
Das gibt es noch obendrauf
- Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
- Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Namensaktien zu Vorzugspreisen
- Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
- Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
- Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
- Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung
About the company
