E-Procurement Manager (w/m/d) · 80% – 100%
Die Abteilung «Indirekte Beschaffung» ist verantwortlich für die Koordination der indirekten Beschaffungsvorgänge im Migros-Genossenschafts-Bund und den Genossenschaften. Das Ziel liegt in der Optimierung, Standardisierung und Professionalisierung der Prozesse, wobei mehrheitsfähige Lösungen für die gesamte Migros-Gruppe gefunden und das Verständnis für das Zusammenspiel gefördert werden sollen.
Was du bewegst
- Verantwortung für die optimale Anbindungsart aller relevanten Lieferantenkataloge in enger Abstimmung mit den Stakeholdern.
- Koordination von technischen Kataloganbindungen inkl. dazu gehörender Güter und Dienstleistungen auf der S2P Plattform Ivalua.
- Erarbeitung und Weiterentwicklung notwendiger Prozesse und Rollen.
- Sicherstellung, dass die Datenqualität (Sortimente/Artikel) aller relevanten Kataloge den Anforderungen der Migros entspricht.
- Unterstützung des User-Supports & Training beim Onboarding neuer Bedarfsanforderungen sowie regelmässige Lieferantenkontrolle bezüglich Qualität der Produktbeschreibungen im Falle von Änderungen.
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) · im kaufmännischen oder technischen Bereich mit kaufmännischer Weiterbildung sowie Weiterbildung in der Beschaffung (z.B. Einkaufsfachfrau/-mann
- Mehrjährige Berufserfahrung · im Beschaffungswesen
- Deutsch (fliessend), Englisch (sehr gute Kenntnisse) ·
- Kenntnisse von E-Procurement-Tools, mit Fokus auf das Katalog-Management
- Eigeninitiative, hohe IT-Affinität, ausgeprägte analytische und prozessorientierte Fähigkeiten
- Durchsetzungsvermögen, selbständige, dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie rasche Auffassungsgabe
- Gute Kenntnisse im technischen Support respektiveBetrieb einer S2P-Plattform
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort · Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Moderne Infrastruktur · Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Faire Löhne · Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
- Sozialleistungen · Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Eigenverantwortung & Freiraum · Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Bewerbung & Kontakt
Mehmet Imir
Talent Acquisition Partner
About the company
