Process Analyst/-in, Projektleiter/-in Digitalisierung, 50%

• Sie sind, gemeinsam mit einer Business Analystin, Teil eines der insgesamt sieben Digital Teams des Kantons und übernehmen im Rahmen übergreifender Transformationsprojekte den Lead für den Aufbau und die Betreuung des Prozessmanagements der Staatskanzlei.
• In Ihrer Rolle unterstützen und begleiten Sie die Abteilungen und Ämter in der Erarbeitung ihrer Prozessdokumentation nach BPMN 2.0.
• Mit Ihren Erfahrungen in Projekten in der digitalen Transformation arbeiten Sie als Teamplayer aktiv an Anforderungsanalysen, Dokumentationen und Erstellung von Lösungskonzepten mit und vertreten die Interessen des Geschäftsbereichs in übergeordneten Projekten.

• Sie studieren an einer Universität, FH oder HF vorzugsweise Wirtschaftsinformatik, Business Engineering oder Prozessmanagement oder haben das Studium erfolgreich beendet. Erfahrungen in der Anwendung der BPMN 2.0 nach eCH-0158 werden vorausgesetzt
• Sie bringen Prozessanalyse- und Projektmanagementerfahrung im Umfeld der Digitalisierung und digitalen Transformation mit.
• Sie kennen verschiedene Projektmethoden wie zum Beispiel Hermes, Design Thinking oder weitere agile Methoden.
• Sie bringen eine ausgeprägte analytische und vernetzte Denkweise mit, kommunizieren gewandt und können interdisziplinäre Teams aktiv unterstützen. Ein Interesse an digitalen Trends sowie an neuen Technologien runden Ihr Profil ab.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.