Praktikum in der Abteilung Finanzen 60-100%
Praktikum in der Abteilung Finanzen 60-100%
Aarau
per 1. November 2024 oder nach Vereinbarung
befristet auf 1 Jahr
Homeoffice möglich
Spannende Aufgaben warten:
- Mitarbeit beim Einkauf von Versicherungsdienstleistungen
- Mitarbeit in internen Projekten (z.B. Prozessdokumentation, Digitalisierung)
- Mitarbeit bei der Erstellung von Aufgaben- und Finanzplan sowie Jahresbericht
- Erstellen von Finanzstatistiken
- Unterstützung bei der Einführung einer neuen Fachapplikation
Was Sie mitbringen:
- Hochschulabschluss auf Bachelor- oder Masterstufe (vorzugsweise Betriebs- oder Volkswirtschaft oder Public Management)
- Interesse an öffentlichen Finanzen und öffentlichem Beschaffungswesen
- Rasche Auffassungsgabe sowie eine vernetzte und analytische Denkweise
- Konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine selbständige und präzise Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Affinität für Geschäftsprozesse und IT-Anwendungen von Vorteil
Ihr Arbeitsumfeld
Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.
Die Abteilung Finanzen setzt sich für einen nachhaltigen und ausgeglichen Finanzhaushalt ein. Sie ist für den Aufgaben- und Finanzplan sowie den Jahresbericht mit Jahresrechnung verantwortlich, beurteilt finanzwirksame Regierungsgeschäfte und erarbeitet finanzpolitische und finanzrechtliche Grundlagen. Die Abteilung ist auch zuständig für das zentrale Beteiligungsmanagement, die kantonale Rechnungslegung und die im Rechnungs- und Berichtswesen eingesetzten Informatik-Systeme. Zudem ist sie verantwortlich für den zentralen Zahlungsverkehr und das Liquiditätsmanagement des Kantons.
Benefits
Flexibel arbeiten
- Teilzeit (fast) immer möglich
- In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
- Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
- Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleiben
- Verschiedene Sportangebote über Mittag
- Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
- Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen
- Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
- Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),Vorwärtskommen
- Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
- Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Familienangelegenheiten
- Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
Noch Fragen?
Claudia Häfeli
Leiterin Personalmanagement
062 835 24 91
Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.