Praktikant/in HR 80%-100%
Ihre Aufgaben
- Die HR-Leitung in verschiedenen übergeordneten Aufgabegebieten unterstützen
- In HR-Projekten mitarbeiten (New Work, Personalmarketing, Diversity, Wissensmanagement etc.)
- Das HR-Team im Tagesgeschäft unterstützen (Arbeitsverträge erstellen, Lohnmutationen erfassen, bei Rekrutierungen unterstützen, e-Personaldossiers pflegen etc.)
- Stellen auf Stellenportalen sowie Linkedin publizieren inkl. Bewerberkorrespondenz
- Diverse HR-Reportings erstellen und analysieren (u.a. mittels SAP)
- Einführungstage für neue Mitarbeitende mitorganisieren und -durchführen
- Interne Sprachkurse koordinieren
- Intranet pflegen sowie Beiträge veröffentlichen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master) im Bereich Betriebswirtschaft, Arbeits- und Organisationspsychologie oder verwandter Bereich (Abschluss liegt bei Stellenantritt nicht mehr als ein Jahr zurück)
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sowie des Englischen
- Gute Kenntnisse der MS-Office Programme (insbesondere Excel)
- Analytisches Denkvermögen und Zahlenflair
- Selbstständige, zuverlässige und präzise Arbeitsweise
- Freude am Kontakt mit Menschen
- Offenheit und Neugierde für unterschiedliche Themenstellungen sowie Aufgabengebiete
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