Praktikant:in (Bauleiter:in)
Praktikant:in (Bauleiter:in)
Eiffage Suisse AG ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Projektentwicklung und der General- und Totalunternehmung mit Hauptsitz in Glattbrugg. Als erfahrener Baudienstleister setzt Eiffage Suisse Bauvorhaben von der Vision bis zur Übergabe professionell um. Seit März 2018 ist Eiffage Suisse eine Tochtergesellschaft der Eiffage Gruppe, einem führenden europäischen Immobiliendienstleister mit rund 78'200 Mitarbeitenden und einem Umsatz 2023 von 21,8 Milliarden Euro. Eiffage Suisse beschäftigt in den acht Geschäftsstellen in der Schweiz rund 150 Mitarbeitende.
Eiffage Construction hat Niederlassungen in ganz Frankreich und Europa und hat das Ziel, ein verantwortungsbewusstes Unternehmen zu sein. Unsere Mitarbeitenden setzen sich selbstständig, verantwortungsvoll und zuversichtlich für den gemeinsamen Erfolg ein. Im Rahmen der Entwicklung auf internationaler Ebene sucht Eiffage Suisse für die Geschäftsstellen in Zürich, Basel, Bern und St. Gallen:
Bauleiter:innen im Rahmen des internationalen VIE-Programms für jeweils 12/18 Monate oder Praktikanten:innen für mindestens 4 bis 6 Monate oder länger
DEINE AUFGABEN
- Arbeitsplanung und Überwachen von Budgetvoranschlägen
- Technische, administrative und finanzielle Überwachung der Operationen
- Austausch mit Subunternehmern und/oder Lieferanten
- Verwalten der Einkaufs- und Beschaffungsaktivitäten
- Anordnen der nötigen Massnahmen in Bezug auf die Sicherheit Aussenstehender, für die du zuständig bist.
- Empfehlung der besten Lösungen für einen reibungslosen Bauablauf
Diese Aufzählung ist nicht abschliessend und kann länderspezifische Anpassungen erfordern.
Du bist diplomierte:r Ingenieur:in oder verfügst über einen universitären Masterabschluss im Bauingenieurwesen/Bau, interessierst dich für den Bausektor und möchtest eine internationale Karriere starten. Wenn du selbstständig, ein Organisationstalent, verfügbar und kommunikativ bist, ist diese Stelle wie für dich gemacht. Diese Stelle setzt gute/fliessende Deutschkenntnisse (mind. B2) voraus.
Du möchtest für ein Unternehmen arbeiten, wo du in einem überschaubaren Team die Stadt von Morgen bauen kannst? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Personalentwicklung
Weiterbildung@EiffageSuisse
Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihr Wissen und ihre beruflichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unser Angebot besteht aus internen und externen Weiterbildungen mit zielgruppenspezifischer Ausrichtung.
Jahresarbeitszeit
Unsere Mitarbeitenden arbeiten in einem Jahresarbeitszeitmodell. Die Arbeit kann dadurch flexibler und individueller gestaltet werden. Das verlangt Eigenverantwortung und fördert gleichzeitig Lebensqualität, Kreativität, Produktivität und Innovationskraft.
Mitarbeiteraktienprogramm
Dank unseres Mitarbeiteraktienprogramms kannst du als Mitarbeiter:in von Eiffage Suisse zu Vorzugskonditionen Teilhaber:in von Eiffage werden.
Personalvorsorge
Die Eiffage Suisse versichert die Mitarbeitenden in einer firmeneigenen Pensionskasse. Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine überobligatorische und flexibel gestaltete Vorsorgelösung mit Wahlplänen. Die Mitarbeitenden können dabei zwischen höheren oder tieferen Sparbeiträgen wählen. Die Sparbeiträge sind altersunabhängig definiert.
Danke für dein Interesse an der Eiffage Suisse und an einer Anstellung in unserem Unternehmen. Gerne erwarten wir dein vollständig eingereichtes Bewerbungsdossier mit Lebenslauf, Diplomen und Arbeitszeugnissen.
Bei der Eiffage Suisse sind wir alle per Du! Wir duzen uns schon vor dem ersten persönlichen Handschlag und werden auch im Bewerbungsprozess per Du mit dir kommunizieren.
Wir hoffen, dass du damit einverstanden bist und freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen in der «Du-Form».
Bitte bewirb dich ausschliesslich über das Online-Bewerbungstool. Bewerbungen per E-Mail sowie auf dem Postweg können leider nicht berücksichtigt werden.
Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für dich haben bzw. bis wir uns bei dir melden.
