Praktikant People Development (m/w/d) – Teilzeit (50%)
Praktikant People Development (m/w/d) – Teilzeit (50%)
AT, Dornbirn
Die Zumtobel Group ist ein internationaler Lichtkonzern und ein führender Anbieter von innovativen Lichtlösungen, Lichtkomponenten und den dazugehörigen Services. Mit ihren Kernmarken Zumtobel, Thorn und Tridonic bietet die Unternehmensgruppe ihren Kunden in aller Welt ein umfassendes Produkt- und Serviceportfolio.
Ihr Job
In diesem Praktikum erhältst du die Möglichkeit, umfassende Einblicke in die Abläufe des Bereichs People Development eines internationalen, börsennotierten Konzerns zu erlangen.
- Du unterstützt die Personalentwicklung in allen täglich anfallenden Aufgaben, wie der Koordination von globalen HR Trainings (z.B. Leadership Development).
- Außerdem unterstützt du bei der Pflege unseres Learning Management Systems myCAMPUS.
- Du hilfst mit das Weiterbildungsmarketing im Unternehmen weiter voran zu treiben.
- Last but not least, pflegst du den Kontakt und Austausch mit anderen Abteilungen.
Ihr Profil
Du bist proaktiv und arbeitest eigenverantwortlich? Dann suchen wir dich!
- Du befindest dich idealerweise in einem Studiengang mit Vertiefung Personalwesen oder Vergleichbares.
- Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Eventmanagement und/oder in der Trainingskoordination.
- Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie den Willen etwas beizusteuern und umzusetzen.
- Du bist im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen vertraut.
- Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Du bist für mindestens 5 Monate verfügbar.
Interessiert? In diesem Video erhältst Du noch einen tieferen Einblick in unser Unternehmen und unsere Kultur "WE LIVE LIGHT"!
Das klingt für dich nach einer reizvollen Aufgabe? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt (bei 38,5 Wochenstunden) von € 2.431,37 pro Monat.
Wir bei der Zumtobel Group verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von z.B.: Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.