Personalverantwortliche*r (70%)

Die IG Rote Fabrik sucht per 1.10.2024 oder nach Absprache eine*n Personalverantwortliche*n (70%)

Die Rote Fabrik ist eines der grössten alternativen Kulturzentren Europas und engagiert sich seit mehr als 40 Jahren für die kulturelle Vielfalt in der Stadt Zürich. Als Mehrsparten-Haus bietet sie eine Plattform für kritische Fragestellungen, fördert eine Kultur der Mitgestaltung und setzt sich für experimentelle Formate ein.

Die IG Rote Fabrik bezweckt die Vermittlung und Förderung von zeitgenössischer und kritischer Kultur und verfolgt einen sparten-übergreifenden, transdisziplinären, inklusiven und intersektionalen Ansatz. Sie ist als basisdemokratischer Verein mit kollektiver Leitung organisiert. Die IG Rote Fabrik ist dabei ihre Organisationskultur und -struktur zu wandeln. Dazu stehen ihr zwei Prozessbegleiter:innen zur Seite, die sich in agile Kreisorganisation und Diversity-Prozessen vertieft auskennen.

AUFGABEN UND TÄTIGKEITEN
Im Betrieb hast du die vielfältige, spannende und anspruchsvolle Rolle der Personalverantwortlichen. Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem Personalverwaltung, Personalmanagement, Arbeitsrecht, Datenschutz, Gesprächsführung, Personalgewinnung, On- und Offboarding und Ressourcenplanung. Für HR Aufgaben arbeitest du eng mit dem Personalkreis zusammen, in dem ausser dir noch vier weitere Personen mitwirken. Zudem bist du mitverantwortlich für die Umsetzung der diversitätsorientierten Organisationsentwicklung und zusammen mit der Diversitätsagentin Ansprechperson für die externe Prozess-Begleiterin.

WAS WIR UNS VON DIR WÜNSCHEN

Du hast eine Ausbildung zur HR Assistent:in, mehrjährige Berufserfahrung und bringst Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im Datenschutz mit. Du übernimmst gerne Verantwortung, kennst dich mit kollegialer Führung aus und bist empathisch, flexibel, konfliktfähig, ausdauernd und teamfähig. Die Arbeit am PC liegt dir und du hast IT-Verständnis. Du sprichst und schreibst fliessend Deutsch, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil, aber kein muss. Hilfreich sind Kenntnisse im Kulturbereich und/oder mit Abacus. Wenn du auch noch deine Kapazitäten gut einschätzen kannst und Herzblut für Menschen im Kultursektor hast, bist du bei uns richtig.

WAS WIR BIETEN

Du bist Teil eines engagierten kleinen Teams in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Du hast einen vielseitigen und abwechslungsreichen Job in einem innovativen Kulturzentrum. Du hast die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Personalbereichs insbesondere betreffend Diversity. Deine Arbeitszeit basiert auf einem Jahressoll (40-Stunden-Woche), der Einheitslohn beträgt für 70% CHF 4550.- brutto an 13 Monaten im Jahr und du profitierst von weitreichenden Sozialleistungen.

Nachdrücklich möchten wir Angehörige unterrepräsentierter gesellschaftlicher Gruppen ermutigen, sich zu bewerben. Wir freuen uns über alle qualifizierten Kandidaturen.

Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail (PDF-Dokument, max. 5 Seiten) bis 20.8.2024. an E-Mail schreiben zu senden. Die Kennenlerngespräche finden am 27.8.2024 statt. Auskunft über diese Stelle erteilt dir gerne der Personalkreis unter E-Mail schreiben.