PAYROLL MANAGER

Per conto di un’importante azienda cliente, leader sul mercato internazionale della produzione industriale, ricerchiamo per la sede sita in Canton Ticino una figura che ricopra il ruolo di:

PAYROLL MANAGER – HR / Canton Ticino

La persona inserita sarà responsabile del payroll e del time management e, insieme al proprio team , sarà responsabile di tutti i costi relativi al lavoro, inclusi forecast e budget.

Identificherà strategie per implementare miglioramenti e guiderà un processo di integrazione HR ad hoc con la Divisione.

Responsabilità:

• Garantisce che le paghe vengano elaborate in modo accurato, puntuale e in conformità con tutti i requisiti federali, cantonali, locali e normativi;
• Costituisce il punto di riferimento per tutti i dipendenti relativamente alla gestione di situazioni e richieste di chiarimenti legate al payroll;
• Interpreta le politiche e le normative relative a permessi, disabilità, indennità, pagamenti una tantum, straordinari;
• Identifica e collabora con il Division Lead per implementare il miglioramento dei processi all’interno delle buste paga assegnate, tenendo conto delle best practice nazionali;
• Fornisce supporto a qualsiasi processo di audit interno/esterno, se necessario, garantendo che qualsiasi reporting finanziario, di conformità e di audit regolare, venga consegnato secondo le tempistiche concordate. Guida gli audit e le riconciliazioni dei dati delle buste paga;
• Revisiona le politiche/procedure relative alle buste paga e si assicura che i calendari e i programmi di elaborazione delle stesse siano coerenti con le politiche organizzative;
• Garantisce che tutti i processi di conformità alle buste paga siano rispettati e che la documentazione relativa all’elaborazione delle buste paga sia completa, aggiornata e conforme alle aspettative del processo;
• Fornisce forecast mensili e budget annuale per tutti i costi del personale ed è responsabile degli scostamenti tra Dati Effettivi e Pianificati.

Requisiti:

• Laurea in Risorse Umane / Contabilità;
• Possesso dell’Attestato Federale di Assistente del Personale;
• Esperienza di almeno 10 anni in SWISS PAYROLL con elaborazione end-to-end di paghe e time management;
• Eccellente conoscenza del costo del lavoro svizzero, inclusa la previdenza sociale;
• Forti competenze nella gestione e nell’analisi dei processi aziendali e capacità di supportare modelli complessi di payroll HR;
• Pregressa esperienza nella gestione di un team e degli stakeholders;
• Ottime capacità comunicative e di people management oltre che analitiche e di problem solving;
• Preferibile conoscenza di Progel / Sirio.

Benefits:

• Possibilità di entrare a far parte di una solida realtà internazionale, leader nel proprio mercato di riferimento, con consolidata presenza all’estero anche attraverso le filiali;
• Possibilità di mettere a disposizione le proprie competenze in un contesto in forte crescita;
• Possibilità di gestire un team sotto la propria diretta responsabilità, contribuendo alla crescita del business aziendale e alla strutturazione del dipartimento.