Loading

0 similar job(s) found

Loading

Online-Manager*in Newsletter / Social Media

add review
Rating submitted
31/07/2024 80% Temporary (short-term)
Miduca AG
Online-Manager*in Newsletter / Social Media
Die Miduca AG ist ein Unternehmen der Migros-Gruppe und begeistert ihre Kund*innen mit Bildungs- und Freizeitangeboten, innovativen Lernformaten und einem motivierenden Lernumfeld. Als Dachorganisation führt sie die eigenständigen Marken Klubschule Migros, IBAW (Institut für berufliche Aus- und Weiterbildung), Tanzwerk101, Eventlocation eins0eins, Welle7 Workspace und das Restaurant the flow.

Was du bewegst
  • Betreuung der Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram, LinkedIn etc.) sowie des E-Mail-Marketings Managements (Newsletter etc.)
  • Verantwortung der integrierten Themenplanung, in Abstimmung mit den internen Stakeholdern für die Online-Plattformen
  • Planung, Umsetzung und Controlling von organischen Posts
  • Aktive Betreuung des Community Management

Was du mitbringst
  • Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
  • Berufserfahrung: Mehrere Jahre Erfahrung in gleicher oder ähnlicher Funktion
  • Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Digitales Marketing (Online-Werbung, Social Media, digital Advertising etc.)
  • Kenntnisse der neuesten Trends und Tools im Bereich Digitales Marketing und Digitale Medien sowie auch ein gutes technisches Verständnis
  • Offener, freundlicher Teamplayer*in mit ausgeprägten Sozialkompetenzen, grosser Kreativität und gewinnendem Auftreten
  • Deutsch (fliessend)
  • Französisch (gute Kenntnisse)
  • Italienisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten
  • Zentraler Arbeitsort: Unsere Standorte befinden sich an zentraler Lage
  • Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung
  • Du-Kultur: Unsere Werte werden durch die gelebte Du-Kultur unterstützt
  • Flache Hierarchien: Eine starke «Wir-Unternehmenskultur»
  • Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Rekrutierungsprozess
  • Bewerbungsunterlagen einreichen
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Kennenlernen Team
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Ana-Maria Erbsland
Talent Acquisition Partner

Keine passenden Stellen?

Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen


About the company
Loading

Be notified of new vacancies