Nachwuchsprogramm: Marktleiter*in Supermarkt

Die Migros Aare bereitet Sie darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros-Filiale zu führen. Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf Sie zugeschnitten.Wir bilden Sie während 12 - 18 Monaten bei vollem Gehalt aus.Ihre Bewerbung wird für alle Filialen im gewünschten Kanton berücksichtigt.

• Kundenorientierte Führung der Filiale
• Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
• Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
• Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
• Sicherstellung der definierten Prozesse

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Food
• Berufserfahrung: Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
• Eine höhere Weiterbildung (vorzugsweise Detailhandelsspezialist*in, Hotelfachschule oder andere HFP)
• Begeisterung für den Detailhandel
• Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
• Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude
• Deutsch (verhandlungssicher)

• Aus- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
• Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
• Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
• Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
• Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken

Kontakt
Frau Melanie Knuchel
Recruiting Partner
+41585658585

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