Mitarbeiter*in Betreuung (Schwerpunkt: Konfliktprävention) 80-100%
Tätigkeiten
Anforderungen
- Unterstützen und begleiten der Asylsuchenden vor Ort und in den Unterkünften
- Beraten bei Fragen und Anliegen oder diese an die entsprechenden Stellen weiterleiten
- Fördern einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Lebensführung der Asylsuchenden
- Kontrollieren der Hygiene, der Ordnung und des Zustandes der Liegenschaften und einleiten der Massnahmen zur Instandhaltung
- Durchführen von Beschäftigungsprogrammen mit den Asylsuchenden
- Mitarbeiten beim Schaffen und Optimieren der Tagesstrukturen
- Erledigen von administrativen Arbeiten und Reporting
- Interdisziplinärer Austausch und Zusammenarbeit
Anforderungen
- Abgeschlossene Schul- und Berufsausbildung, im sozialen Bereich von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre), von Vorteil in der Betreuung von Menschen
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich der Mediation (Konfliktprävention)
- Stilsicheres Deutsch (Niveau C1), gute Englisch- und Französischkenntnisse (Niveau B1), weitere asylrelevante Sprachen von Vorteil und erwünscht
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Bereitschaft für flexible Arbeitseinsätze (inkl. Wochenende)
- Einwandfreier Leumund (kein Eintrag im Betreibungs- und im Strafregister)
- Belastbarkeit, Empathie und Durchsetzungsvermögen
- Mindestalter 25 Jahre
