HR-Mitarbeiter (m/w/d) - Berufseinsteiger mit erster Praxiserfahrung
Für unser dynamisches Team in der Hotellerie und Immobilienvermittlung suchen wir einen engagierten HR-Mitarbeiter (m/w/d), der sich leidenschaftlich der Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter widmet. In dieser vielseitigen Position spielen Sie eine entscheidende Rolle in unserem HR-Team und tragen massgeblich dazu bei, ein motivierendes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Über Amanthos:
Amanthos ist eine internationale Unternehmensgruppe, die neben klassischen Beratungsleistungen im Immobilienbereich auch digitale Services und umfangreiche Dienstleistungen in der Hotellerie bietet. Mit Standorten in Deutschland und der Schweiz sind wir stolz auf unsere qualitativ hochwertige Gastfreundschaft und unseren Beitrag zur Hotellerie.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht der Schweiz und Deutschlands sowie im Bereich Recruiting sind von Vorteil
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
- Hohe Eigenmotivation und Teamfähigkeit
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeitern für unsere Standorte in der Schweiz und Deutschland
- Mitarbeit bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Vorbereitung von Arbeitsverträgen und anderen personalrelevanten Dokumenten
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Onboarding-Massnahmen für neue Mitarbeiter in der Hotellerie und Immobilienvermittlung
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen
- Allgemeine administrative Aufgaben im HR-Bereich
- Unterstützung der Geschäftsführung bei administrativen Aufgaben
- Ein motivierendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Ein attraktives Gehaltspaket und Zusatzleistungen
- Ein kollegiales und unterstützendes Team
