Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an - ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
- Personalrekrutierung: Du übernimmst die eigenverantwortliche Rekrutierung von Fach- und Führungskräften. Das heisst, du kümmerst dich um alles - vom Erstellen der Anforderungsprofile bis hin zur Vertragsverhandlung.
- Onboarding: Du betreust neue Mitarbeiter während des gesamten Onboarding-Prozesses und sorgst dafür, dass sie erfolgreich ins Team integriert werden.
- HR-Administration: Du verwaltest alle HR-relevanten Dokumente und Systeme. Dazu gehört das Pflegen der Personalakten und das Bearbeiten von Änderungsmeldungen.
- Mitarbeiterentwicklung: Du konzipierst und führst Entwicklungsmassnahmen und Trainings durch, um die Kompetenzen unserer Mitarbeiter zu fördern.
- Vergütung: Du unterstützt bei der Erstellung und Überprüfung von Gehaltsstrukturen und Bonusregelungen.
- Mitarbeiterberatung: Du bist der Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter bei Fragen zu Arbeitsverhältnissen, Benefits und Karriereplanung.
- HR-Analysen: Du erstellst Reports und Analysen, die unsere HR-Strategie und -Entwicklung unterstützen.
- Compliance-Management: Du stellst sicher, dass alle gesetzlichen und unternehmensinternen HR-Vorgaben eingehalten werden.
- Hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung in der Tasche.
- Verfügst über eine HR-Weiterbildung, wie zum Beispiel ein Zertifikat in HR Management, ein eidgenössisches Diplom als HR-Fachmann oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Hast Erfahrung mit Abacus, insbesondere in der Personaladministration und Gehaltsabrechnung.
- Bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit.
- Deine organisatorischen Fähigkeiten und Detailgenauigkeit sind aussergewöhnlich.
- Zeigst eine hohe Sozialkompetenz und die Fähigkeit, erfolgreich im Team sowie eigenständig zu arbeiten.
- Beherrschst Deutsch auf einem sehr guten Niveau, und weitere Sprachen sind ein Plus.
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Internationales Umfeld
- 13. Monatsgehalt
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Luzern
Kontakt
Ethan Glass,
+41 44 385 21 76
