HR-Manager/in 60-80%
HR-Manager/in 60-80%
Sind Sie bereit für eine spannende HR-Position mit hoher Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams im Gesundheitswesen!
Das Unternehmen ist ein renommiertes Zentrum im Gesundheitswesen, das umfassende Pflege- und Betreuungsdienstleistungen anbietet. Es zeichnet sich durch seine hohe Servicequalität und die starke Fokussierung auf die individuellen Bedürfnisse der Bewohner aus. Mit einer modernen, mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur legt das Unternehmen grossen Wert auf attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Aktuell wird ein/e HR-Manager/in 60-80% gesucht, der/die als Sparringspartner/in der Geschäftsführung fungiert und massgeblich zur Optimierung der HR-Prozesse beiträgt. Diese Position bietet spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der HR-Strategie mitzuwirken.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Luc Möller, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 661524
Das Unternehmen ist ein renommiertes Zentrum im Gesundheitswesen, das umfassende Pflege- und Betreuungsdienstleistungen anbietet. Es zeichnet sich durch seine hohe Servicequalität und die starke Fokussierung auf die individuellen Bedürfnisse der Bewohner aus. Mit einer modernen, mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur legt das Unternehmen grossen Wert auf attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Aktuell wird ein/e HR-Manager/in 60-80% gesucht, der/die als Sparringspartner/in der Geschäftsführung fungiert und massgeblich zur Optimierung der HR-Prozesse beiträgt. Diese Position bietet spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der HR-Strategie mitzuwirken.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Ihre Hauptaufgabe besteht in der umfassenden Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-relevanten Angelegenheiten
- Sie analysieren und entwickeln HR-Strategien und setzen Massnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement und Employer Branding um
- Sie unterstützen die Geschäftsführung in der strategischen und operativen Personalarbeit sowie bei der Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse
- Dabei arbeiten Sie eng mit einer Personalassistentin zusammen und übernehmen deren fachliche Führung
- Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis, MAS HRM oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Zusätzliche Weiterbildungen im HR-Management sowie Erfahrung im operativen HR, vorzugsweise im Gesundheitswesen, sind von Vorteil
- Kenntnisse in HR-Management-Systemen und Digitalisierungstools wie SAP oder SuccessFactors sowie routinierter Umgang mit MS Office
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Diskretion sowie eine dienstleistungsorientierte und belastbare Persönlichkeit sind erforderlich
- Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice nach Absprache
- Regelmässige Weiterbildungen und berufliche Entwicklungschancen
- Arbeiten Sie in einem modernen, unterstützenden Umfeld mit einem engagierten Team
- Geniessen Sie ein positives, motivierendes Arbeitsklima und attraktive Zusatzleistungen
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Luc Möller, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 661524
Place of work
6004 Luzern
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