Manager Digital Health (w/m) 80%-100%
Das kannst du bewirken
- Du verantwortest die Konzeption und Umsetzung von neuen Geschäftsmodellen / Customer Journeys mit Fokus Digital Health
- Skalierbare Geschäftsmodelle und innovative Services evaluierst du zusammen mit internen / externen Stakeholdern und leitest deren partnerschaftliche und nachhaltige Umsetzung in Projektteams. Dabei stellst du sicher, dass die Kundensicht und der Kundennutzen stets im Mittelpunkt stehen
- Du vernetzt dich innerhalb und ausserhalb des Unternehmens und stellst sicher, dass neue Angebote optimal mit unserer Strategie und wichtigen Initiativen abgestimmt sind. Auch die Einbindung unserer > 370 physischen Apotheken spielt dabei eine wichtige Rolle
- Du bist zudem Teil des Teams, welches die gesamthafte Entwicklung unserer Digital Health Angebote konzipiert und vorantreibt, bringst Ideen zur Weiterentwicklung bestehender Angebote ein und arbeitest eng mit unseren agilen Entwicklungsteams zusammen
Das bringst du mit
- Du bist sehr gut vertraut mit Digital Health-Lösungen und dem Schweizer Gesundheitswesen. Zudem verfügst Du über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Pharmazie, Medizin, Life Science oder (Health) Technologie
- Du bringst Erfahrung in der Gestaltung von Business Cases, der Entwicklung von Customer Journeys sowie im Aufbau von Partnerschaften mit Corporates und Start-ups mit. Zudem verfügst du über ausgeprägte Fähigkeiten im interdisziplinären Projektmanagement
- Du vereinst konzeptionelle und quantitative Fähigkeiten, idealerweise in der Entwicklung von neuen Geschäftsmodellen. Gleichzeitig zeichnet dich dein Pragmatismus und eine hohe Umsetzungsorientierung aus
- In einem Umfeld, das ein hohes Mass an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung erfordert, fühlst Du Dich sicher und bist erfahren in der Anwendung agiler Methoden
- Deutsch oder Französisch als Muttersprache sowie gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse von Vorteil
Lohn
- 13. Monatslohn
- Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
- 42h-Woche
- Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
- Homeoffice je nach Funktion möglich
- Mind. 25 Tage Ferien
- Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
- Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ? Arbeitgeberin, ? Arbeitnehmende
- Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
- Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
- Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
- Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
- Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
- Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
- Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
- Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
- Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
- Treibstoff-Vergünstigung
Verpflegung
- Personalrestaurant mit attraktiven Preisen
Das gibt es noch obendrauf
- Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
- Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Namensaktien zu Vorzugspreisen
- Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
- Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
- Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
- Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung
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