Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!
- Du betreust den gesamten Employee Lifecycle in der IT-Abteilung für 50-130 Personen und arbeitest eng mit Team-Coachs, Product Ownern und Agile Teams zusammen
- Du fungierst als Bindeglied zwischen der IT-Organisation und der HR-Abteilung
- Du pflegst die Zusammenarbeit mit HR bei Stellenbesetzungen, Onboarding, Mitarbeiterentwicklung, Personalmutationen und Krankheitsfällen
- Du unterstützt Initiativen zur Förderung von Vielfalt und Inklusion
- Du berätst Mitarbeitende in ihrer Weiterentwicklung und stellst die Einhaltung von Arbeitsrecht und Unternehmensrichtlinien sicher
- Du unterstützt bei der Konfliktlösung und trittst als Vermittler:in auf
- Du hast einen Bachelor-Abschluss oder eine höhere Ausbildung in Human Resources, Wirtschaft, Psychologie oder Rechtswissenschaften
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und hast Erfahrung in Personalplanung, -rekrutierung, -entwicklung und -bindung sowie in der Mediation
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer leitenden Funktion und hast Weiterbildungen in Servant Leadership und lateraler Führung abgeschlossen
- Du besitzt die SAFe-Zertifikate "Leading SAFe" und "SAFe for Teams" oder bist bereit, diese zu erwerben
- Idealerweise hast du Erfahrung im Monitoring der Mitarbeiterzufriedenheit und -leistung
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
- Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Horw, Kriens
Kontakt
Jason Do,
+41 44 385 28 85
