Leitung Strategie und Transformation (m/w/d)
80 - 100%
Bern
Sie leiten im Auftrag des Verwaltungsrats und in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung der Generaldirektion und internen wie externen Stakeholder der SRG einen umfassenden Strategie- und Organisationsentwicklungsprozess. Ihre Aufgabe umfasst in diesem Zusammenhang die Gestaltung und Umsetzung des Transformationsprozesses. In dieser richtungsweisenden Rolle berichten Sie direkt an die Generaldirektorin Susanne Wille.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Zusammenarbeit mit der Generaldirektorin im Strategie- und Organisationsentwicklungsprozess und Sicherstellung der Implementierung von übergreifenden Veränderungsprogrammen innerhalb der Organisation über alle Unternehmenseinheiten hinweg
- Führung des Transformationsprozesses der SRG SSR in enger Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern und Leitung der Umsetzungsprozesse
- Führung des internen Teams für die Transformationsprozesse der SRG SSR in enger Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern
- Aufbau enger Arbeitsbeziehungen zu den verschiedenen Unternehmenseinheiten, Sprachregionen und strategisch relevanten Stakeholdern
- Aufbau und Entwicklung eines leistungsstarken Teams und Unterstützung bei der Gestaltung eines Kulturentwicklungsprozesses, welcher dem Service Public Auftrag der SRG SSR entspricht
Anforderungsprofil:
- Umfangreiche Erfahrung in der Führung von Strategie-, Organisationsentwicklungs- und Transformationsprozessen innerhalb grosser, komplexer Organisationen
- Hervorragende methodische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie solide betriebswirtschaftliche Kompetenzen
- Fähigkeit, komplexe Projekte effektiv zu organisieren und erfolgreich zu managen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und diplomatisches Geschick
- Fliessende Kenntnisse einer schweizerischen Landessprache sowie sehr gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache
Wesentliche Führungskompetenzen:
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit und Einflussnahme in komplexen Stakeholder-Umgebungen
- Proaktive Suche nach Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und Effizienzsteigerung
- Fähigkeit, wesentliche Veränderungen voranzutreiben und mehrere, interdependente Verbesserungsinitiativen gleichzeitig zu managen
Persönliche Eigenschaften:
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie
- Unternehmerisches und weitsichtiges Denken und Handeln
- Freude an interkultureller Zusammenarbeit
Bewerbung: Wenn Sie eine herausragende Führungspersönlichkeit sind und die Transformation der SRG SSR aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Die Bewerbungen per Mail an:
Dr. Sigrid Artho
Spencer Stuart Zurich
Managing Partner Switzerland
Industrial Practice Leader EMEA
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