Leitung Personal und AdministrationMitglied der Geschäftsleitung
Wir sind ein Pflegeheim und engagieren uns in der Demenzbetreuung sowie Palliative Care für 84 Menschen ab 18 Jahren.
Unser Betrieb beschäftigt 135 Mitarbeitende sowie rund 70 freiwillige
Mitarbeitende.
N
Infolge Pensionierung suchen wir nach Vereinbarung eine
E
H
C
Leitung Personal und Administration
U
Mitglied der Geschäftsleitung 100%
S
R I
W
Ihre Aufgaben als Leitung Personal
Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement und den einwandfreien Ablauf aller Prozesse. Sie unterstützen die Führungskräfte und
Mitarbeitenden in allen relevanten HR- Themen sowie in der Personalstrategie und
Entwicklung. Sie tragen die Mitverantwortung für eine positive Unternehmenskultur und die Aufrechterhaltung der Werte des Betriebes. Sie sorgen für die Umsetzung des beruflichen Gesundheitsmanagements, die Einhaltung der Arbeitsgesetze, Vorschriften und internen Standards. Sie sind ein kompetenter Ansprechpartner gegenüber
Behörden, Ämter, IV, RAV und führen mit der Linie Eingliederungsmassnahmen durch.
Sie leiten bedeutsame HR-Projekte und stellen deren systematische Umsetzung sicher.
Sie werden bei den administrativen Arbeiten von einer Personalassistentin unterstützt.
Ihre Aufgaben als Leitung Administration
Sie führen operativ das Team Administration, welches aus vier Mitarbeitenden besteht.
Sie stellen die administrativen Aufgaben, Prozesse und die Qualität sicher und entwickeln diese mit dem Team weiter. Sie sind für eine professionelle Kundenberatung am Empfang verantwortlich sowie für die Koordination und Information der internen und externen Schnittstellen.
Ihr Profil
Sie bringen neben einer ausgewiesenen Praxiserfahrung in einer vergleichbaren
Funktion eine HR spezifische Weiterbildung und Führungserfahrung mit. Sie erwartet ein anspruchsvolles Umfeld, was ein hohes Maas an Kommunikationsfähigkeit, überzeugendem Verhandlungsgeschick und Emphatie von Ihnen fordert. Sie bringen zudem Erfahrungen in Projektarbeit und im Change Management mit, verfügen über gute EDV Kenntnisse und stilsicheres Deutsch.
Ihre Zukunft
In dieser Funktion sind Sie direkt dem Geschäftsführer unterstellt und sind Mitglied der
Geschäftsleitung. Sie werden von einem engagierten und gut eingespielten Team unterstützt und sorgfältig in Ihre Aufgaben eingeführt. Sie erwartet faire Arbeits- und
Anstellungsbedingungen sowie Wertschätzung Ihrer Arbeit in einem spannenden
Berufsfeld.
Gerne gibt Ihnen Herr Markus Hunn, Geschäftsführer, weitere Auskünfte
Tel. 062 858 43 00
Ihre Bewerbung senden Sie bitte an:
Alters- und Pflegeheim Haus im Park
Susanne Erni, Leitung Personal
Kreuzackerstrasse 24, 5012 Schönenwerd E-Mail schreiben
02.10.2024
Unser Betrieb beschäftigt 135 Mitarbeitende sowie rund 70 freiwillige
Mitarbeitende.
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Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement und den einwandfreien Ablauf aller Prozesse. Sie unterstützen die Führungskräfte und
Mitarbeitenden in allen relevanten HR- Themen sowie in der Personalstrategie und
Entwicklung. Sie tragen die Mitverantwortung für eine positive Unternehmenskultur und die Aufrechterhaltung der Werte des Betriebes. Sie sorgen für die Umsetzung des beruflichen Gesundheitsmanagements, die Einhaltung der Arbeitsgesetze, Vorschriften und internen Standards. Sie sind ein kompetenter Ansprechpartner gegenüber
Behörden, Ämter, IV, RAV und führen mit der Linie Eingliederungsmassnahmen durch.
Sie leiten bedeutsame HR-Projekte und stellen deren systematische Umsetzung sicher.
Sie werden bei den administrativen Arbeiten von einer Personalassistentin unterstützt.
Ihre Aufgaben als Leitung Administration
Sie führen operativ das Team Administration, welches aus vier Mitarbeitenden besteht.
Sie stellen die administrativen Aufgaben, Prozesse und die Qualität sicher und entwickeln diese mit dem Team weiter. Sie sind für eine professionelle Kundenberatung am Empfang verantwortlich sowie für die Koordination und Information der internen und externen Schnittstellen.
Ihr Profil
Sie bringen neben einer ausgewiesenen Praxiserfahrung in einer vergleichbaren
Funktion eine HR spezifische Weiterbildung und Führungserfahrung mit. Sie erwartet ein anspruchsvolles Umfeld, was ein hohes Maas an Kommunikationsfähigkeit, überzeugendem Verhandlungsgeschick und Emphatie von Ihnen fordert. Sie bringen zudem Erfahrungen in Projektarbeit und im Change Management mit, verfügen über gute EDV Kenntnisse und stilsicheres Deutsch.
Ihre Zukunft
In dieser Funktion sind Sie direkt dem Geschäftsführer unterstellt und sind Mitglied der
Geschäftsleitung. Sie werden von einem engagierten und gut eingespielten Team unterstützt und sorgfältig in Ihre Aufgaben eingeführt. Sie erwartet faire Arbeits- und
Anstellungsbedingungen sowie Wertschätzung Ihrer Arbeit in einem spannenden
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Gerne gibt Ihnen Herr Markus Hunn, Geschäftsführer, weitere Auskünfte
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