HR Leiterin/ HR Leiter 80-100%
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Sind Sie ein/e HR-Stratege/in mit Führungserfahrung? Entfalten Sie Ihr Potenzial in einer Schlüsselrolle! Gestalten Sie die Zukunft des Personalwesens in einer dynamischen Branche! Jetzt bewerben!
Unser Kunde ist eine dynamische und vielfältige Organisation, die sich durch ihre innovativen Dienstleistungen in der öffentlichen Verwaltung auszeichnet. Diese Organisation ist bekannt für ihre fortschrittliche Vision und Kultur, die auf starken Werten und einem Engagement für Exzellenz basiert. Als Arbeitgeber positioniert sie sich als Vorreiter in der Mitarbeiterförderung, bietet attraktive Benefits und setzt auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Aktuell suchen sie ab sofort oder nach Vereinbarung eine erfahreneHR-Leitung 80-100%, die strategische, fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung für das Personalwesen übernimmt. Die Rolle bietet spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, massgeblich zur Weiterentwicklung der Personalstrategie beizutragen. In dieser Position erwarten Sie Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld, das Innovation und persönliches Wachstum fördert.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 661101
Unser Kunde ist eine dynamische und vielfältige Organisation, die sich durch ihre innovativen Dienstleistungen in der öffentlichen Verwaltung auszeichnet. Diese Organisation ist bekannt für ihre fortschrittliche Vision und Kultur, die auf starken Werten und einem Engagement für Exzellenz basiert. Als Arbeitgeber positioniert sie sich als Vorreiter in der Mitarbeiterförderung, bietet attraktive Benefits und setzt auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Aktuell suchen sie ab sofort oder nach Vereinbarung eine erfahreneHR-Leitung 80-100%, die strategische, fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung für das Personalwesen übernimmt. Die Rolle bietet spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, massgeblich zur Weiterentwicklung der Personalstrategie beizutragen. In dieser Position erwarten Sie Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld, das Innovation und persönliches Wachstum fördert.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Als HR-Leitung steuern Sie das Personalwesen strategisch und innovativ, um die Organisation in ihrer Entwicklung voranzubringen
- Sie beraten und unterstützen die Geschäftsleitung und verschiedene Abteilungen in allen personalrelevanten Fragen
- In Ihrer Rolle initiieren und leiten Sie wichtige HR-Projekte und tragen zur digitalen Transformation im Personalbereich bei
- Sie gewährleisten die korrekte Anwendung des Personalrechts und der Lohnordnung, um Fairness und Effizienz sicherzustellen
- Sie bringen einen Hochschulabschluss im HR-Bereich mit, ergänzt durch mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement oder verwandten Feldern sind von Vorteil
- Ihre fachlichen Kompetenzen umfassen fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und Erfahrung mit modernen IT-Systemen im Personalwesen
- Zwischenmenschlich überzeugen Sie durch Ihre Kommunikationsstärke, Empathie und Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu führen
- Freuen Sie sich auf eine herausfordernde Position mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung
- Ein kollegiales und unterstützendes Teamumfeld erwartet Sie
- Profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen, inklusive flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache
- Ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage bietet Ihnen optimale Arbeitsbedingungen
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 661101
Place of work
6004 Luzern
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