Leiterin / Leiter Pflegedienst und Mitglied der Spitalleitung (w/m/d)
Ihre Aufgabenals Leiterin oder Leiter Pflegedienst
- Übergeordnete Verantwortung für die fachliche und personelle Leitung des Pflegedienstes im Rahmen der Zielsetzungen und Pflegerichtlinien
- Direkte Führung des mittleren Managements der Bettenstationen und Spezialbereiche
- Sicherstellung der Pflegequalität am Standort
- Engagement bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung der interprofessionellen Prozesse
- Koordination des Personaleinsatzes im Rahmen des bewilligten Stellenplans inkl. Skill- und Grade-Mix sowie Budgetverantwortung gemäss Vorgaben der Direktion Spital Dornach
- Unterstellung in der Direktion Spital Dornach (Direkter Vorgesetzter: Direktorin Spital Dornach) als Teil des obersten Kaders am Standort
- Vertretung des Pflegedienstes unter Berücksichtigung der Gesamtsicht, sowie Mitwirken bei und Mittragen von strategischen Entscheiden in der Spitalleitung
- Vertretung des Pflegedienstes in den Gremien der Direktion Pflege soH (Leitung: Direktor Pflege soH)
- Führung und Mitarbeit in Projekten am Standort oder auf Ebene der Solothurner Spitäler AG
- Sicherstellung einer aktiven und positiven Kultur am Standort und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit im interprofessionellen und interdisziplinären Bereich
Ihr Profil
Ihre Vorteile- Dipl. Pflegefachfrau oder Dipl. Pflegefachmann HF/FH oder äquivalente Ausbildung (bei ausländischem Diplom mit SRK-Anerkennung) mit Weiterbildung in Management und Personalführung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Pflege eines Spitals der Grundversorgung
- Gutes betriebswirtschaftliches sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Hohe Sozialkompetenzen, modernes Führungsverständnis als teamfähige, empathische und belastbare Persönlichkeit
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Leistungsanbietern im Gesundheitswesen sowie Freude am interprofessionellen und interdisziplinären Arbeiten
Attraktive Löhne
13 Gehälter, Leistungsbonus & jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.
Bezahlte Umkleidezeit
3 Urlaubstage pro Kalenderjahr oder CHF 80.00 pro Kalendermonat – bei 100 % Pensum.
Mitarbeiterrabatte
z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.
Arbeiten in Teilzeit
Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich.
Kinderbetreuungszulage
Für Kindern bis 10 Jahre – wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind.
Kollegiale Teams
Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.
Wiedereinsteiger willkommen
Nach einer beruflichen Auszeit im Job wieder durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Personalrestaurant
Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten.
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