HR-Leiter/In (a) 80% - 100%

Das Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen in Effretikon bietet rund 160 Menschen in der dritten und vierten Lebensphase ein Zuhause. Wir begleiten und unterstützen die Bewohnerinnen und Bewohner unter Achtung ihrer Individualität, Lebenserfahrung und ihrer Fähigkeiten. Unser modernes Zentrum und die Aussenwohngruppe bieten Raum für unterschiedliche Wohnformen und verschiedene spezialisierte Pflege- und Betreuungsangebote. Total beschäftigen wir rund 250 Mitarbeitende.

Wir suchen eine selbstständige und engagierte Persönlichkeit als Ersatz in unserem Team im Bereich Human Resources Management als

Dein Talent hätten wir gerne. Deine Erfahrungen und dein Wissen auch. Und deine Leidenschaft etwas zu bewegen. Das allein zählt und nicht Geschlecht oder sexuelle Orientierung, Alter, Herkunft, Religion oder eine Behinderung. Dafür stehen wir und das (a) im Stellentitel.

Wie kannst du in dieser Rolle einen Mehrwert schaffen:

• durch die Unterstützung, Beratung und Betreuung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen relevanten Personalprozessen wie Rekrutierung, Entlohnung, Beurteilung & Entwicklung, Erhaltung & Trennung sowie in strategischen HR-Themen
• durch die aktive Pflege der Beziehung zu den Vorgesetzten
• mit der Durchführung des monatlichen Lohnlaufes und den Jahresendarbeiten
• durch die Verantwortung für den gesamten Bereich der Rekrutierung inkl. Führen von Vorstellungsgesprächen
• mit dem Erledigen der Korrespondenz, welche im Zusammenhang mit der Personaladministration steht
• mit der Umsetzung des Gesundheitsmanagements (Prävention, Absenzen- und Case Management)
• mit der Konzeption und Durchführung von HR-Projekten (oder Mitarbeit)
• durch die Mitverantwortung für die stetige Optimierung sämtlicher HR-Prozesse und Unterstützung in der Implementierung neuer HR-Tools,-Reglemente und -Prozesse
• in der Führung von zwei Mitarbeitenden

Was darfst du mitbringen, um in der Rolle erfolgreich zu sein:

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und einem Diplom als HR-Fachfrau/-mann oder ähnlich, sowie mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management im Gesundheitswesen
• Du bist versiert im Umgang mit den aktuellen MS Office-Tools und kennst vielleicht schon die Programme von NEXUS
• Du bringst ein fundiertes Wissen in arbeitsrechtlichen, personalspezifischen oder sozialen Fragen mit
• Deine sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift nutzt du heute schon täglich
• Du liebst anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben und bist eine teamorientierte, flexible und verlässliche Persönlichkeit
• Du arbeitest gerne an Prozessverbesserungen und bringst analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, mit einem Touch kreativem Denken, mit
• Du überzeugst durch eine sehr selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Dich zeichnet eine hohe Sozialkompetenz aus und du vertrittst das Human Resources mit deiner begeisterungsfähigen Art

Und was bringt dir das alles, wenn du bei uns arbeitest:

• Du kommst in ein Umfeld mit kompetenten, engagierten und fröhlichen Kollegen/innen
• Wir bieten dir eine hohe Eigenverantwortung mit angemessenem Gestaltungsfreiraum
• Einen fairen und marktkonformen Lohn
• Wir übernehmen 60% der Beiträge in deine Pensionskasse und die Kosten für die Krankentaggeldversicherung übernehmen wir ganz
• Du profitierst von höheren Sparbeiträge in der PK bei Teilzeitarbeit, da der Koordinationsabzug angepasst ist
• 100% Lohnfortzahlung während 16, statt 14 Wochen beim Mutterschaftsurlaub und 
  100 % Lohnfortzahlung während 10 Tagen beim Vaterschaftsurlaub (anstelle von 80%)
• 25 Tage Ferien für alle, 30 Tage ab dem 50. Altersjahr und 35 Tage ab dem 60-igsten
• Dienstaltersgeschenk ab 5 Dienstjahren
• unbezahlter Urlaub (soweit betrieblich möglich)
• Unterstützung im Erwerb von neuen beruflichen Kompetenzen und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten (Übernahme 90% der Kosten, 100% der Arbeitszeit)
• Weitere Benefits wie gratis Mineralwasser und Äpfel am Arbeitsplatz, 20% Rabatt bei einem privaten Restaurantbesuch, attraktive Verpflegungsmöglichkeit, Gesundheitsförderung (Bike-to-Work, offerierte Sportaktivitäten), 20% Rabatt in der Apotheke, 10% beim Besuch des Coiffeurs, Zugang zu verschiedenen Plattformen, bei welchen du Vergünstigungen aus den Bereichen Shopping, Lifestyle und Anderes erhältst
• Geburtstags- und Weihnachtsgeschenk und immer mal wieder eine Überraschung zwischendurch
• Dein Arbeitsplatz befindet sich nur gerade fünf Minuten vom Bahnhof entfernt

Vielleicht ist der «Bewerben-Button» ja dein (und unser!) Schlüssel ins Glück? Wir freuen uns auf jeden Fall, deine Unterlagen zu studieren. Ein Motivationsschreiben ist nicht nötig, deine Leidenschaft und dein Interesse für das Human Resources Management hingegen schon.

Hast du noch Fragen? Christoph Bächtold, Geschäftsführer, gibt dir gerne Auskunft unter 052 355 56 57