Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Leiter/in HR in Zürich 80% (m/w/d)
Deine Rolle
Du bist eine erfahrene Führungskraft im Personalwesen und suchst eine neue Herausforderung? Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen in Zürich, sucht eine/n engagierte/n Leiter/in Personalwesen (m/w/d). In dieser Schlüsselposition übernimmst Du die strategische und operative Verantwortung für alle Personalangelegenheiten und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei.Deine Vorteile:
- Verantwortungsvolle Position: Eine zentrale Rolle in einem erfolgreichen Unternehmen mit umfassenden Möglichkeiten zur Gestaltung der Personalstrategie.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Unterstützung bei Deiner beruflichen Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Fortbildungen.
- Attraktives Gehalt: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket sowie zusätzliche Sozialleistungen.
- Modernes Arbeitsumfeld: Ein angenehmes Arbeitsumfeld in Zürich und ein motiviertes, unterstützendes Team.
Deine Verantwortung
Strategische Personalführung: Du entwickelst und implementierst personalstrategische Maßnahmen und Konzepte, die die Unternehmensziele unterstützen und die Mitarbeiterbindung stärken.
Teamführung: Du leitest und motivierst das HR-Team, übernimmst die Verantwortung für die Aufgabenverteilung und sorgst für eine effiziente Zusammenarbeit im Team.
Rekrutierung: Du übernimmst die Leitung des Rekrutierungsprozesses, von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung neuer Mitarbeitender, und sorgst für eine zielgerichtete und erfolgreiche Personalbeschaffung.
Personalentwicklung: Du planst und koordinierst Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen, um die Mitarbeiterkompetenzen zu fördern und die Unternehmensziele zu unterstützen.
Vergütung und Benefits: Du entwickelst und implementierst Vergütungsstrategien und Zusatzleistungen, um eine wettbewerbsfähige und faire Entlohnung sicherzustellen.
Arbeitsrecht: Du stellst die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften sicher und berätst die Geschäftsführung und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen Fragen.
HR-Management: Du überwachst die Personaladministration, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Personalakten und anderen relevanten Dokumenten.
Reporting und Analyse: Du erstellst regelmäßige HR-Reports, analysierst Kennzahlen und leitest Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse ab.
Deine Skills
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen oder großen Unternehmen.
- Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht, Rekrutierung und Personalentwicklung.
- Führungskompetenz: Nachgewiesene Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams sowie zur effektiven Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Kommunikationsstärke: Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit exzellenten Fähigkeiten in der Beratung und Verhandlung auf allen Ebenen.
- Organisationsfähigkeit: Du arbeitest strukturiert, denkst strategisch und bist in der Lage, komplexe Aufgaben effizient zu koordinieren und zu bearbeiten.
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen ist von Vorteil.
Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Flache Hierarchien
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Zürich
Kontakt
Alexander Moldovan,
+41 44 385 21 64
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