Leiter/-in Team Gewinnung 80%-100%
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für personelle und fachliche Führung des Gewinnungsteams sowie aktive Teilnahme im HR-Führungsteam
- Entwicklung und Umsetzung eines spezialisierten Konzepts für die Personalbeschaffung und Gesamtverantwortung für die Qualität der Arbeitsabläufe und der Arbeitsorganisation
- Fachliche Beratung und Unterstützung für Vorgesetzte und die HR Business Partner
- Konzeption, Planung und Umsetzung verschiedener Massnahmen in den Bereichen HR-Marketing und Active Sourcing insbesondere in den sozialen Netzwerken
- Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Planung bis zur Vertragsunterzeichnung
Ihr Profil
- Master-Abschluss in Personalmanagement und/oder Weiterbildung in Personalmarketing, Personalbeschaffung oder gleichwertige Ausbildung
- Langjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalbeschaffung. Erste Erfahrungen in der Teamleitung von Vorteil
- Kommunikationsfähigkeit, Kritikfähigkeit, Teamarbeit und vernetztes Denken
- Verantwortungsvolle, loyale, ergebnis- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Kenntnisse zweier Amtssprachen und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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