Leiter*in Human Resources, Geschäftssitz Dierikon · 80% – 100%

"Menschen machen den Unterschied" ist für dich nicht nur eine Floskel, sondern Ausdruck deiner Begeisterung für die Arbeit mit Menschen, deiner hohen Sozialkompetenz sowie deinem Werteverständnis, das zur wertschätzenden Kultur der Migros passt? Dann könntest du den Unterschied machen und die Migros Luzern künftig mit deiner Persönlichkeit auf ihrem erfolgreichen Weg unterstützen.

• Strategische und operative Leitung des Geschäftsbereichs mit den Abteilungen Gewinnung & Betreuung, Berufsbildung, Personalentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Lohn und Sozialversicherungen
• Aktive Mitwirkung, Mitgestaltung und Mitverantwortung in Fragen des Gesamtunternehmens innerhalb der Geschäftsleitung
• Mitgestaltung der HR-Strategien und Konzepte der M-Gruppe im Bereich Human Resources
• Mitarbeit in Gremien der Migros-Gruppe
• Pflege und Weiterentwicklung der personalpolitischen Werte mit einer allparteilichen Haltung
• Entwicklung von Massnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke, der betrieblichen Gesundheit sowie zur Sicherung der Nachwuchskräfte

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · und Weiterbildungen im Bereich Human Resources
• langjährige Berufs- und Führungserfahrung · im Bereich Human Resources
• Deutsch (fliessend), Französisch (gute Kenntnisse) ·
• Du verfügst über eine höhere Ausbildung, fokussierte Weiterbildungen und mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im HR, idealerweise in verschiedenen Bereichen
• Strategisches sowie betriebswirtschaftliches Denken und Handeln sind für dich selbstverständlich
• Dank langjähriger Führungserfahrung und partizipativem Führungsstil gelingt es dir, ein mehrstufiges Team erfolgreich und wertschätzend zu führen
• Berufliche Beziehungen pflegst du zielorientiert, partnerschaftlich und mit einer gesunden Kompromissfähigkeit
• Die Applikationen von M365 setzt du effizient ein und bringst idealerweise auch Kenntnisse von HR-spezifischen Applikationen mit. Zudem hast du starke konzeptionelle Fähigkeiten
• Für die Funktion als Mitglied der Geschäftsleitung bringst du eine hohe Flexibilität, Einsatz- und Leistungsbereitschaft mit

• Moderne Infrastruktur · Unsere Einrichtungen sind modern ausgestattet, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten
• Gesund arbeiten · Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
• Flexible Arbeitszeit · Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Flexibler Arbeitsort / Home Office · Mit vorheriger Absprache besteht die Möglichkeit, flexibel aus dem Home-Office zu arbeiten
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · Profitiere von 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub zu vollem Nettolohn mit flexiblen Bedingungen
• Mobilität · Ermässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen Fahrzeugen
• Handy-Abo · Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
• Berufliche Vorsorge · Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
• Sozialleistungen · Die Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Verpflegung · Geniesse preiswerte Mitarbeitenden-Menüs in unserem Personalrestaurant 'timeout' in Dierikon
• Cumulus-Punkte · Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
• Migros Bank · Die Migros Bank gewährt dir Vorzugszinsen, kostenlose Kontoführung sowie vergünstigte Hypotheken
• Kadervorteile · Kadermitarbeitende profitieren jährlich von zahlreichen Mitarbeiterangeboten
• Ferien · Mit mindestens 5 Wochen Ferien hast du Zeit, dich zu erholen und neue Energie zu tanken
• Klubschule Migros · Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)
• Freizeit- und Kulturangebote · Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
• Sport- und Fitnessangebote · Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
• Gezielte Förderung · Gemeinsam fördern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Stärken auszubauen
• Individuelle Weiterbildung · Bei berufsrelevanten Weiterbildungen beteiligen wir uns zu mind. 50% an den Kurskosten und zu 1/3 an der Kurszeit
• Eigenverantwortung & Freiraum · Eigenverantwortung und Freiraum fördern deine persönliche Entwicklung, Initiative und Arbeitszufriedenheit
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum · Du hast die Möglichkeit, deine Arbeit selbstständig zu organisieren und wichtige Entscheidungen zu treffen
• Sozial- und Personalberatung · Mit unserer internen Sozial- und Personalberatung hast du jederzeit Zugang zu professioneller Unterstützung und Beratung

Reto Kron
Leiter Human Resources