Leiter/-in Finanzen, Bereichsleiter/-in Logistik, 80-100%

• Sie führen den Bereich Logistik in personeller, organisatorischer, fachlicher und finanzieller Hinsicht.
• Sie sind in dieser Funktion Mitglied der Direktion.
• Sie sind für die Buchhaltung, die Finanzplanung und das Controlling/Reporting der JVA Solothurn verantwortlich und sind Ansprechpartner bei Personal- und Haftpflichtversicherungsfragen.
• Sie übernehmen Aufgaben im Bereich Finanzen und Controlling für das ganze Amt für Justizvollzug.
• Sie sind in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen mit involviert und stellen sicher, dass die relevanten Informationen aus dem Bereich Logistik in die Insassenvollzugsplanung einfliessen.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung mit einer mehrjährigen Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen oder gleichwertige Ausbildung.
• Sie weisen eine mehrjährige Führungserfahrung aus und besitzen Erfahrung im Personalwesen.
• Sie besitzen unternehmerisches und konzeptionelles Denken, organisatorisches Flair, Eigeninitiative, gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Sie haben sehr gute Informatikkenntnisse (Office/SAP), bringen zudem hohes Durchsetzungsvermögen mit, sind flexibel und belastbar, haben eine hohe Sozialkompetenz sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Sie verfügen über einen einwandfreien Leumund.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.