Leiter HR-Administration & Rekrutierung (a) | 80 - 100%

Wir entwickeln und produzieren als weltweiter Technologieführer hochmobile Radfahrzeuge von 5-40 Tonnen. Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort eine/n

Das bieten wir Ihnen

• Sie dürfen gestalten, Ideen einbringen, verändern und Entscheidungen treffen
• Es erwartet Sie ein engagiertes Team, welches Spass an und während der Arbeit hat, gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen anpackt und Weiterentwicklungen vorantreib
• Ihre persönliche Entwicklung und die Entwicklung Ihrer Teammitglieder hat für uns einen hohen Stellenwert
• Eine Kommunikation auf Augenhöhe und regelmässiger Austausch von Ideen sind uns wichtig und fördern wir aktiv
• Moderne und top ausgerüstete Arbeitsplätze
• Attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B. Flexibles Arbeiten, zeitgerechtes Entlohnungssystem, Übernahme des Arbeitnehmeranteils zur Nichtberufsunfall- und Krankentaggeldversicherung, überdurchschnittliche Altersvorsorge, Vergünstigter Treibstoffbezug, uvm.

Das sind Ihre Aufgaben

• Verantwortung und aktive Mitarbeit für die Umsetzung des HR-Lifecycles vom Personalbedarf, Rekrutierung, Anstellung, HR-Administration bis zum Austritt (ohne Payroll und Zeitwirtschaft) für rund 800 Mitarbeitende
• Personelle und fachliche Führung eines Teams von bis zu 4 Mitarbeitenden
• Koordination der Personalanforderungen mit den internen Fachstellen und dem Headquarter
• Die Strategie für den Bereich HR Services & Rekrutierung implementieren und auf zukünftige Herausforderungen ausrichten (z.B. Digitalisierung, Fachkräfte der Zukunft etc.)
• Erarbeitung von Auswertungen, Reports und Kennzahlen
• Planen und umsetzen von Projekten
• Kontinuierliche Verbesserungsmassnahmen initiieren und sicherstellen

Das bringen Sie mit

• Kaufmännische Ausbildung sowie weiterführende HR - Fachausbildung (z.B. eidg. HR Fachfrau/mann)
• Fundierte mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration und Rekrutierung
• Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Sehr gute Kommunikationskompetenz mit hohem Mass an Durchsetzungsvermögen
• Freude am bereichsübergreifenden, persönlichen Austausch über alle Hierarchiestufen
• Ausgeprägtes Flair für Trends im HR, für den aktuellen Arbeitsmarkt und die Bedürfnisse von Arbeitnehmern
• Effiziente und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute SAP HCM und Microsoft 365 Kenntnisse, SuccessFactors Kenntnisse von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Senden Sie uns Ihren CV, das aktuelle Arbeits- bzw. Zwischenzeugnis sowie Ihre Lohnvorstellungen an E-Mail schreiben. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Samira Maier gerne zur Verfügung, +41 (0)71 677 56 37. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Mirzo Mirseloski, +41 71 677 32 33. Von Postbewerbungen bitten wir Sie abzusehen und freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail.

General Dynamics European Land Systems-Mowag GmbH

Unterseestrasse 65 | CH-8280 Kreuzlingen | E-Mail schreiben | www.gdels.com