Lead Strategic IT-Sourcing (w/m/d) · 60% – 100%
Zusammen mit deinem Team gestaltest du die Weiterentwicklung der IT-Sourcing Strategie in der Warengruppe für die ganze Migros-Gruppe. Dabei bist du basierend auf den Bedürfnissen der Fachbereiche für den Sourcing Prozess, das strategische Lieferanten-Management als auch für die konzernübergreifenden Transformationsaktivitäten verantwortlich.
- Führung und Gestaltung der IT Provider Strategie, sowie des strategischen Lieferanten-Portfolio in enger Abstimmung mit Fachbereichen und IT-Verantwortlichen.
- Operative Verantwortung für den gesamten Ausschreibungs-, Beschaffungs- und Lizenz-Management Prozess sowie Optimierung und Digitalisierung des Betriebsmodells
- Definition und Verankerung der Sourcing-Governance Prozesse, bspw. Supplier Performance Metrics, Score Card und die Lieferantensteuerung
- Begleitung und Coaching der Fachbereiche zur Realisierung von Kostenreduktionen in Vertragsverhandlungen, bspw. mittels Szenarioanalysen oder Benchmarking
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik und entsprechenden Weiterbildungen in IT-Sourcing
- Mehrjährige Berufserfahrung · im IT-Einkauf oder Consulting im Bereich SW, HW, Prof. Services / IT-Supply Chain in Konzernstrukturen und grossen IT- Umgebungen
- Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (sehr gute Kenntnisse), Französisch (von Vorteil) ·
- Du hast Freude an der fachübergreifenden Zusammenarbeit (Migros-Gruppe) zur erfolgreichen Umsetzung von komplexen RfPs / Ausschreibungen
- Du bringst umfangreiche Erfahrung in der Anwendung moderner Einkaufsinstrumente und -methoden mit
- Dank deiner ausgeprägten Fähigkeiten in Präsentations- und Kommunikations-Technik erzielst du Wirkung und Alignment in IT-Sourcing Themen auf allen Ebenen einer Migros-Gruppe
- Deine Zusammenarbeit mit verschiedenen Technologie-Querschnittsfunktionen ist dynamisch und erfolgsgetrieben und du bist offen für innovative Themen wie z.B. KI einzubinden
- Du hast eine hohe Motivation selbstständig und proaktiv Themen aufzunehmen und weiterzutreiben und nachhaltig in der Migros-Gruppe zu verankern
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Berufliche Vorsorge · Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
- Freizeit- und Kulturangebote · Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
- Gezielte Förderung · Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum · Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Marcel Guggenbühler
Talent Acquisition Partner