Líder de Ejecución en el Punto de Venta (REL)

Acerca de la oportunidad

No eres la persona que se conformará con cualquier papel. Nosotros tampoco. Porque nuestro objetivo es crear una mejor atención para un mundo mejor, y eso requiere cierto tipo de personas y equipos que se preocupen por marcar la diferencia.

En este rol serás el principal responsable de la ejecución en el punto de venta. Debe planear y ejecutar a tiempo la implementación de las dinámicas comerciales de cada categoría en los puntos de venta, con un entendimiento profundo de los retail environments, para apoyar al cumplimiento de las metas de ventas y DPSM.

Sobre nosotros

Huggies®. Kleenex®. Scott®. Kotex®. Kimberly-Clark Professional®. Ya conoces nuestras marcas legendarias, al igual que el resto del mundo. De hecho, millones de personas usan los productos de Kimberly-Clark todos los días. Sabemos que estos increíbles productos de Kimberly-Clark no existirían sin profesionales talentosos como usted.

En Kimberly-Clark, serás parte del mejor equipo comprometido con impulsar la innovación, el crecimiento y el impacto. Nos basamos en 150 años de liderazgo en el mercado, y siempre estamos buscando nuevas y mejores formas de desempeño, por lo que ahí está su puerta abierta a la oportunidad. Todo está aquí para usted en Kimberly-Clark; solo necesitas iniciar sesión!

Acerca de ti

¿Quién eres?

• Al menos de 5 a 7 años en área comercial, deseable  en Ventas y Trade Marketing

• Bachillerato o Licenciatura en Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Marketing o a fines.

• Manejo intemerdio del idioma inglés

• Dominar Office, Excel a nivel avanzado

• Habilidades de ejecución, análisis,

• Conocimiento de procesos comerciales,

• Capacidad de negociación,

• Conocimiento del  consumidor y shopper

• Tener experiencia como líder de equipos

¿Qué harás?

• Liderar y asegurar la ejecución a tiempo de actividades promocionales (master plan) e implementación de materiales en el punto de venta a través del equipo de Trade Executives y Meraderistas.

• Responsable de la Administración de Mercaderismo:  contrato anual (con la ayuda de Compras), Field Capacity Plan, presupuesto y KPIs.

• Efectuar visitas al mercado semanales para asegurar y encontrar mejoras en la ejecución. Fomentar y asegurar en su equipo la cultura de Perfect Store y la utilización de la Foto de Éxito.

• CAM+CEC: Centraliza toda la producción y administración del POP: filtra solicitudes, solicita diseños a Visibility Leader NLAO, da input de buenas prácticas, cotiza, hace pruebas, produce, distribuye y se encarga del inventario en bodega.

• Liderar y organizar las reuniones de mercaderistas para cascadear resultados, actividades promocionales y lineamientos de ejecución, entre otros. CAR: Las organizan los Supervisores de Ventas.

• Ejecutar planes de incentivos a Mercaderistas que hayan sido establecidos por el TMM o el Channel Manager / Channel Activator Leader

• Dar soporte al CatMan para la implementación de planogramas, por medio de los mercaderistas. CAR: En PR planos son implementados por REL y CatMan. En RD por el cliente.

• Realizar informes mensuales de ejecución de las actividades promocionales y lanzamientos

• Liderar el proceso de DPSM en el país (incluyendo Quality Check), asegurando la definición de targets con el input de sus pares, la realización de auditorías y el cumplimiento del governance para asegurar su adopción en la cultura de la empresa y los resultados esperados.  Envía inputs al TAS Analyst para que este suba a la herramienta (en CAR el REL sube a la herramienta).

Para ser considerado 

Haga clic en el botón Aplicar y complete el proceso de solicitud en línea. Un miembro de nuestro equipo de reclutamiento revisará su solicitud y hará un seguimiento si parece ser una buena opción para este puesto.

Para que Kimberly-Clark crezca y prospere, debemos ser una organización inclusiva que aplique las diversas experiencias y pasiones de los miembros de su equipo a las marcas que mejoran la vida de las personas en todo el mundo. Buscamos activamente construir una fuerza laboral que refleje las experiencias de nuestros consumidores. Cuando trae su pensamiento original a Kimberly-Clark, impulsa el éxito continuo de nuestra empresa. Somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano  protegido, orientación sexual, género, identidad, edad, embarazo, genética información, estatus de ciudadanía, o cualquier otra característica protegida por la ley. Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a esta clasificación. Las declaraciones no pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridas para este puesto.

Este rol está disponible para candidatos locales que ya están autorizados para trabajar en el país del rol únicamente. Kimberly-Clark no proporcionará apoyo de reubicación para esta función.

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