Kundenbetreuer 2. Säule BVG 80-100% (w/m/d)

Kundenbetreuer 2. Säule BVG 80-100% (w/m/d)

• Sie nehmen eingehende Anfragen und Aufträge seitens der Kunden, Unternehmensberater und des Außendienstes entgegen und bearbeiten diese sorgfältig. Außerdem erteilen Sie telefonische und schriftliche Auskünfte
• Zu Ihren Aufgaben gehört es, alle relevanten Daten zur Bestandesführung vorzubereiten und zu erfassen. Dazu überprüfen und übertragen Sie die Lohn- und Personallisten, erfassen Neuanmeldungen und Freizügigkeitseinlagen und ändern Versicherungspläne nach Bedarf
• Sie erstellen und kontrollieren Prämienrechnungen, bearbeiten die Inkassokorrespondenz und sind für das Mahnwesen sowie die Erstellung von Schuldentilgungsplänen zuständig
• Sie prüfen Anträge im Rahmen der Wohneigentumsförderung (WEF)
• Darüber hinaus bearbeiten Sie Dienstaustritte, Pensionierungen und Sterbefälle. Sie fertigen Freizügigkeitspolicen an und vergüten Freizügigkeitsleistungen

• Sie haben eine kaufmännische Grundausbildung oder einen gleichwertigen Abschluss und verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich der 2. Säule. Ihre fundierten Kenntnisse in den Sozialversicherungen, insbesondere der 2. Säule, werden durch Ihre Grundkenntnisse im Bereich der Versicherungstechnik ergänzt
• Sie beherrschen die deutsche Sprache stilsicher und können sich gewandt ausdrücken; Französischkenntnisse sind von Vorteil
• Im Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen, insbesondere Word und Excel, sind Sie versiert
• Sie zeichnen sich durch Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit aus und besitzen eine hohe Dienstleistungsorientierung
• Ihre Arbeitsweise ist selbständig, effizient und genau

Anstellungsbedingungen und Vergütung

• Marktorientiertes Basissalär
• Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
• Zwischen 25 und 30 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

Flexibilität

• Flexible Arbeitszeit
• Mobile Office
• Time-out-Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+

Entwicklungsmöglichkeiten

• Internes Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
• Elektronische Lernplattform
• Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
• Talentförderprogramme
• Laufbahnplanung
• E-Coaching Tool

Vorsorge und Sozialleistungen

• Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
• Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
• Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Vergünstigungen

• Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
• Hypothekarvergünstigung
• Swiss Life Anlageprodukte
• Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
• Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
• Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
• Reka-Checks (ausgenommen Direktion)

Familie

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
• Geburtszulage
• Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
• 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts

Gesundheit

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
• Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
• Physiotherapie und Massageangebot
• Betrieblich unterstütztes Sportangebot
• Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.