Koch / Köchin im agogischem Setting 80%

Als Sozialunternehmen unterstützen wir Kinder, Jugendliche und Erwachsenemit hohen psychischen und sozialen Belastungen. Im?Bereich Wohnen?verfügen wir über eine Durchlässigkeit von stationärer Betreuung bis zur ambulanten Begleitung.DesWeiterenermöglichen wirunserer KlientelimArbeitszentrumTripolieine förderliche Alltagsgestaltung im?Bereich Tagesstätte.Wirbietenvielfältige IV-Ausbildungsplätzeanundunterstützenbei der?Wiedereingliederung in den ersten Arbeitsmarkt.Berufliche und persönliche Entwicklungen gehen Hand-in-Hand, deshalb legen wir grossen Wert auf Ressourcenentdeckung und individuelle Entfaltung.Seit der Vereinsgründung2004konnten wir unser AngebotimBereich Arbeitmithilfe unsererBetriebe,Hupp Lodge,chlyformatund Juraschreinerausbauen.Die Kernbereiche werden durch eine dezentrale Geschäftsstelle ergänzt.

In unserem Arbeitszentrum Tripoli in Trimbach unterstützen und wertschätzen wir unsere Teilnehmenden mit ganzheitlichen Angeboten im Handwerk, in Berufsqualifikation, in Bildung sowie der Perspektivenfindung.Die integrativen Profile (IVM) haben die Zielsetzung der Wiedereingliederung in den ersten Arbeitsmarkt.In den partizipativen Profilen (IVSE) werden dynamische und sinnstiftende Beschäftigungsplätze angeboten. Im "Esspunkt" in unserer Mensa werdengemeinsam mit Teilnehmenden rund 70Mittagessen und rund 55 Abendessen produziert. In diesen spannenden Bereich bieten wir per 1. August 2024 oder nach Vereinbarung eine spannendeStelle als

Koch / Köchin im agogischen Setting 80 %

Ihre Aufgaben

• Menüplanung und -zubereitung, mit Fokus auf Nachhaltigkeit
• Einkauf und Warenmanagement
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Ernährungs- und Hygienekonzept
• Mitwirken an Teamsitzungen, Projekten und an der Weiterentwicklung der Mensa "Esspunkt"

Das bringen Sie mit

• Ausbildung zum Koch / zur Köchin EFZ mit Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Freude an der Zusammenarbeit und Begleitung von Menschen in schwierigen Lebenssituationen
• Organisationsstarke und empathische Persönlichkeit, die selbständiges Arbeiten gewohnt ist
• Engagement und Flexibilität bei der Gestaltung der Aufgabenbereiche

Wir bieten Ihnen

• Angenehme Atmosphäre mit unterschiedlichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem kleinen, unterstützenden Team
• 60% Arbeitgeberbeteiligung an BVG-Beiträgen
• Grosszügige monatliche Verpflegungspauschale mit dem Lunch-Check-System
• Kostenlose interne Kursangebote
• Führerausweis Kategorie B

Möchten Sie sich bei uns engagieren?Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei weiteren Fragen gibt Ihnen Torsten Hornig, Leiter Arbeit, gerne telefonisch Auskunft062 205 45 97.