Key Accont Manager*in Gastronomie Abhol- und Zustellgrosshandel Westschweiz
Key Accont Manager*in Gastronomie Abhol- und Zustellgrosshandel Westschweiz
Du stellst dich gerne täglich neuen Herausforderungen und suchst eine abwechslungsreiche Arbeit, bei der du dein Wissen und deine Berufserfahrung einbringen kannst. Du liebst Lebensmittel bist neugierig und kreativ? Dann bist du bei uns in der BU Swiss Gastro Solutions richtig.
Was du bewegst
- Ausarbeitung der Bearbeitungsstrategie der regionalen und nationalen Depositäre
- Marktbeobachtung und Business Development in der Kundengruppe
- Betreuung und Ausbau der Key Accounts vorwiegend in der französischsprachigen Schweiz
- Akquise von neuen potenziellen Accounts
- Initiierung und Unterstützung von Neuheiten
- ?Kunden- und produktspezifische Absatzplanung für die eigenen Kunden
- ?Planung, Vorstellung und Umsetzung der Neuheiten bei Kunden und Partnern
- ?Erstellen des operativen Verkaufsplanes inkl. Budget
- ?Erreichung der finanziellen Ziele (Umsatz, Absatz, DB, Kosten) gemäss Planung
- ?Prüfung und Umsetzung von Aktionen und Promotionen
Was du mitbringst
- Bildung: Eidg. Fachausweis Kaufmännisch
- Berufserfahrung: mehrjährig Key Account Management
- Kaufmännische Grundausbildung mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung sowie Branchenkenntnisse in der Gastronomie oder Lebensmittel
- ?Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre; auch im sortimentsübergreifenden Konzeptverkauf) und Erfolgsausweis im Bereich Key Account Management
- ?Hervorragendes Verhandlungsgeschick und hohe Sozialkompetenz
- Starkes Selbstmanagement, hohe Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
- ?Gewandtheit im Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln (MS Office, CRM, etc.)
- ?Bereitschaft für Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz, Akzeptanz an mehreren Standorten zu arbeiten
- Deutsch (Muttersprache)
- Französisch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub & 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub; Förderung flexible Elternzeitmodelle
- Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
- Ferien: 5 Wochen, ab 21. Anstellungsjahr oder 50. Altersjahr 6 Wochen; zusätzliche Optionen für Ferien
- Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Silvana Bickel
Business Partner HR
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