Juristische/-n Mitarbeiter/-in, 80-100%

Das Amt für Justizvollzug stellt den rechtmässigen, risiko- und ressourcenorientierten Vollzug von rechtskräftigen Sanktionen sowie von Freiheitsentzügen während oder ausserhalb einer Strafuntersuchung sicher. Mit Professionalität und Engagement leisten wir von der Prävention bis hin zur Wiedereingliederung einen Beitrag zur öffentlichen Sicherheit. Engagieren Sie sich mit uns für einen wirkungsvollen Justizvollzug. Für die Zentrale Dienste (Rechts- und Stabsdienst) suchen wir per 1.10.2024 oder nach Vereinbarung befristet für 12 Monate, am Standort Solothurn eine/-n Juristische/-n Mitarbeiter/-in, 80-100%.

Ihre Verantwortung

• Sie unterstützen die Amtsleitung und die einzelnen Abteilungen in rechtlicher, strategischer, operativer und organisatorischer Hinsicht.
• Sie bearbeiten selbständig juristische Fragestellungen aus verschiedenen Rechtsgebieten (z.B. Justizvollzugs-, Verwaltungs- und Personalrecht), erarbeiten amtsinterne Erlasse und begleiten Rechtssetzungsprojekte.
• Sie leiten amtsinterne, amtsübergreifende und interkantonale Projekte sowie Fach- und Arbeitsgruppen oder wirken in solchen mit.
• Sie verfassen interne und externe Stellungnahmen und bearbeiten Anfragen sowie politische Vorstösse.
• Sie verfolgen die Entwicklungen der Rechtsprechung und Gesetzgebung im Bereich des Justizvollzugs, stellen das interne Wissensmanagement sicher und unterstützen das Team der Zentralen Dienste in administrativen Belangen.

Ihr Profil

• Sie sind eine dienstleistungsorientierte, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem juristischen Hochschulabschluss, vorzugsweise ergänzt mit einem Anwaltspatent.
• Sie verfügen über Erfahrung im Justizvollzug, allgemein in der Verwaltung oder bei einer Gerichtsbehörde und bringen Kenntnisse des Verwaltungsverfahrensrechts und in den Verwaltungsabläufen mit.
• Sie verfügen über ein Flair für Projekt-, Change- und Organisationsmanagement und haben eine hohe ICT-Affinität.
• Ihre guten organisatorischen, analytischen und redaktionellen Fähigkeiten unterstützen Sie in Ihrer vielseitigen Tätigkeit.
• Eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Sozialkompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Anja Eugster

Leiterin Zentrale Dienste

032 627 63 36

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.