Jurist/-in als Leiter/-in Führerausweise, 80-100%
Die Motorfahzeugkontrolle ist zuständig für die administrative und technische Verkehrssicherheit im Kanton Solothurn und beschäftigt an den drei Standorten Bellach, Laufen und Wangen bei Olten insgesamt 132 Mitarbeitende. Für die Abteilung Führerzulassung suchen wir ab 1.10.2024 oder nach Vereinbarung am Standort Bellach eine/-n Jurist/-in als Leiter/-in Führerausweise, 80-100%.
Jurist/-in als Leiter/-in Führerausweise, 80-100%
Ihre Verantwortung
- Sie übernehmen die Leitung der Dienststelle Führerausweise und medizinische Kontrollen in fachlicher, personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht.
- Die fachliche Leitung und Bearbeitung von Verfahren in den Bereichen Führerzulassung und medizinische Kontrollen (Entscheid über Erteilung oder Verweigerung der Ausstellung von Führerausweisen etc. inklusive Erlass von Verfügungen) gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie erteilen von Fachauskünften gegenüber Dritten (Behörden, Gemeinden, Verbände, Private etc.).
- Sie sind für die Bearbeitung aller anfallenden juristischen Geschäfte aus sämtlichen Rechtsgebieten (öffentliches Recht, Strafrecht, Zivilrecht) wie Rechtsabklärungen, Stellungnahmen, Vernehmlassungen etc. zuständig.
- Sie leiten und wirken in Projekten mit (Schwerpunkt Digitalisierung).
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (lic. iur. oder MLaw) mit Berufserfahrung.
- Idealerweise haben Sie auch Führungserfahrung und Erfahrung in der Projektarbeit.
- Sie sind dienstleistungsorientiert, arbeiten selbstständig und haben eine Affinität für Digitalisierungsfragen.
- Ausserdem sind Sie flexibel, belastbar und verfügen über genügend Durchsetzungsvermögen.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch sowie gute Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch runden Ihr Profil ab.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Akash Makwana
032 627 66 70
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
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