Jardinier-ère pour le Département de la Logistique hospitalière

Technique, Logistique

Jardinier-ère pour le Département de la Logistique hospitalière

Nous recherchons un-e jardinier-ère à un taux d'activité entre 80% et 100% dès le 1er septembre 2024 ou date à convenir.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le secteur jardins & voirie, rattaché au Service Propreté & hygiène, de la Logistique hospitalière est en charge de l'entretien des espaces verts et des voies de circulations des différents sites. Cela représente 80 hectares de parcs, jardins, champs et forêts entretenus quotidiennement.

Mission

• Vous effectuez les travaux d'entretien des aménagements extérieurs : plantation et entretien des arbres, arbustes et fleurs, entretien des gazons, gestion des arrosages automatiques, taille, désherbage et ramassage de feuilles
• Vous créez des bacs d'hydroculture avec plantes vertes et vous les entretenez
• Vous supervisez les travaux de taille des aides-jardiniers
• Vous effectuez le balayage et le ramassage des déchets
• Vous effectuez le déneigement et le salage des chemins en hiver
• Vous assurez le nettoyage et l'entretien des véhicules, équipements et outils mis à disposition.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un CFC d'horticulteur orientation plantes vivaces, de paysagiste ou d'une formation jugée équivalente
• Vous êtes au bénéfice de 3 ans d'expérience minimum dans le domaine (horticulture, paysagisme, pépinière, etc.)
• Vous possédez un permis de conduire B et disposez d'un véhicule privé pour vos déplacements (piquets neige et activité multisites)
• Vous êtes titulaire d'un permis de cariste, un atout
• Vous êtes amené-e à travailler en horaires irréguliers (nuit, week-ends jours fériés) et à effectuer un service de piquet pour la saison hivernale
• Attentif-ve à la qualité de votre travail, vous êtes une personne ponctuelle, autonome et dotée d'un bon esprit d'équipe.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Hervé Henry, Responsable jardins & voirie, au 021 314 57 80.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à Écrire un email, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.