Installateur-trice Sanitaire pour la Direction des Constructions à Epalinges

Technique, Logistique

Installateur-trice Sanitaire pour la Direction des Constructions à Epalinges

La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV recherche un-e installateur-trice sanitaire à un taux d'activité entre 80% et 100%, afin de renforcer son équipe sur le site d'Epalinges. La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er novembre 2024, ou à convenir.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV a pour activités principales l'exploitation, la maintenance, la construction, l'ingénierie, l'assistance technique et le conseil.

Mission

Vous êtes en charge de l'exploitation, de la maintenance et de la réparation des installations sanitaires

Vous vous occupez du traitement d’eau, de gaz médicaux et de laboratoires

• Vous assurez le suivi de projet dans le domaine sanitaire
• Vous participez au tournus de piquet de l'atelier.

Profil

Vous possédez un CFC d'Installateur·trice sanitaire ou titre jugé équivalent

Vous avez de l'expérience dans l’exploitation et la maintenance d’installations sanitaires, ainsi que dans le traitement d’eau, de gaz médicaux et de laboratoires

Vous avez le sens des responsabilités pour effectuer des interventions dans des secteurs sensibles, au niveau de la sécurité des personnes ou des choses

Vous maitrisez les outils informatiques usuels

Vous avez une bonne connaissance de la langue française, parlé et écrit (minimum B2 certifié)

Votre lieu de domicile se situe à 45 minutes du lieu de travail (exigé en raison des services de garde et de piquet)

Vous êtes titulaire du permis de conduire, catégorie B.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Olivier Schlaefli - Chef atelier CVSE Epalinges-Bussigny - 021 692 59 38

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.