Informationssicherheitsbeauftragte / Informationssicherheitsbeauftragter 80-100%
Informationssicherheitsbeauftragte / Informationssicherheitsbeauftragter 80-100%
Aarau
1. Januar 2025 oder nach Vereinbarung
Spannende Aufgaben warten:
- Erstellung, Beratung, Pflege sowie Umsetzung der Informationssicherheits- und Datenschutzdokumentation (z.B. ISDS-Konzepte, DSFA, Sicherheitsrichtlinien und -verfahren)
- Erhebung und Bewertung der Sicherheitsrisiken, risikobasierte Umsetzung von Informationssicherheits- und Datenschutzmassnahmen sowie Planung und Durchführung von Sicherheitsaudits
- Integrieren von Eskalationsverfahren in den Geschäftskontinuitätsplänen (BCM)
- Anlaufstelle für Informationssicherheitsfragen und entsprechende Beratung der Organisationeinheiten (u.a. Koordinationsstelle, Krisenmanagement)
- Mitglied in der Informationssicherheitskonferenz und Zusammenarbeit mit dem CISO des Kantons Aargau und der Datenschutzbeauftragten der Gerichte Kanton Aargau
Was Sie mitbringen:
- Höhere Berufsbildung, vorzugsweise im Bereich Informationssicherheit, Datenschutz oder Risikomanagement, oder vergleichbarer Werdegang
- Berufserfahrung in Informationssicherheit oder Bereitschaft zu Weiterbildungen im Bereich Informationssicherheit; Erfahrung in der Umsetzung von ISMS / ISO 27000 von Vorteil
- Fähigkeit, komplexe Themen einfach verständlich sowie stufengerecht aufzubereiten, schriftlich zu verfassen und zu präsentieren
- Hohe Lösungsorientierung, Leistungsfähigkeit, interdisziplinäres, vernetztes und strategisches Denken, Teamfähigkeit sowie überzeugende kommunikative Fähigkeiten
Das Generalsekretariat der Gerichte Kanton Aargau unterstützt die Justizleitung sowie sämtliche Einheiten der Gerichte Kanton Aargau in personellen, organisatorischen, administrativen und finanziellen Belangen.
Dadurch werden optimale Voraussetzungen geschaffen, damit sich die Aargauer Gerichte auf ihre Kernaufgabe - die Rechtsprechung - konzentrieren können.
Mehr über das Generalsekretariat der Gerichte Kanton Aargauerfahren.
Ihr Arbeitsumfeld
Benefits
Flexibel arbeiten
- Teilzeit (fast) immer möglich
- In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
- Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
- Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleiben
- Verschiedene Sportangebote über Mittag
- Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
- Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen
- Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
- Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),Vorwärtskommen
- Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
- Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Familienangelegenheiten
- Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
Ihr Arbeitsort
Noch Fragen?
Denise Huber
Sachbearbeiterin Personal
062 835 38 10
Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.
