Information Security Manager – Cloud & Platform Services, 80-100% (w,m,d)

• Innerhalb der Abteilung Cloud & Plattform Services in Zusammenarbeit mit der 2nd Line of Defence und dem IT-GRC stellen Sie sicher, dass die IT-Systeme und Prozesse den gesetzlichen, regulatorischen und internen Vorgaben entsprechen
• Sie sind verantwortlich für die Koordination und inhaltliche Abstimmung von Security & Compliance Anforderungen zwischen CISO-Office (2nd Line of Defence) und der Abteilung "Cloud & Platform Services" (1st Line of Defence)
• Sie stellen die fortlaufende Einhaltung der Vorgaben in Bezug auf Informationssicherheit & IT Risiko Management sicher und koordinieren interne und externe Sicherheits- und IT-Audits
• Sie arbeiten in Projekten zur Umsetzung von Security & Compliance Anforderungen und Standards (bspw. DORA, CIS Controls, NIST CSF 2.0, ISO 27001) mit
• Die Verantwortung für die operative Umsetzung des IT Risiko Management (insbesondere IT-IKS & Control Assessments wie CIS, ISO 27001) und Sicherstellung der Umsetzung von Revisionspendenzen der Abteilung liegt bei Ihnen
• In Zusammenarbeit mit dem BCM und den Fachteams der Abteilung entwickeln und überwachen Sie die Operational IT Resilience (z.B. ITSCM, Backup & DR Strategie) und stellen deren Umsetzung sicher

• Sie verfügen bereits über mind. fünf Jahren Erfahrung in den Bereichen Informationssicherheit, IT-Governance, IT-Risikomanagement, IT-IKS oder IT-Compliance, idealerweise im Finanz- oder Versicherungsumfeld
• Ihr ausgeprägtes Verständnis von Cyber Security und Sicherheitsvorkehrungen rund um die Public Cloud Services (insbesondere MS Azure und M365) zeichnet Sie aus
• Zertifizierungen wie CISM, CISA, CRISC, CGEIT bringen Sie bereits mit
• Sie konnten bereits vertiefte Erfahrung mit internen Kontrollen und Audits im stark regulierten Finanz- oder Versicherungsumfeld sammeln
• Sie haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und Verbesserungsvorschläge zu erarbeiten, zusätzlich haben sie Freude an Veränderungen und agieren gerne als treibende Kraft
• Ihre hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab

Anstellungsbedingungen und Vergütung

• Marktorientiertes Basissalär
• Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
• Zwischen 25 und 30 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

• Flexible Arbeitszeit
• Mobile Office
• Time-out-Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+

• Internes Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
• Elektronische Lernplattform
• Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
• Talentförderprogramme
• Laufbahnplanung
• E-Coaching Tool

• Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
• Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
• Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

• Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
• Hypothekarvergünstigung
• Swiss Life Anlageprodukte
• Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
• Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
• Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
• Reka-Checks (ausgenommen Direktion)

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
• Geburtszulage
• Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
• 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
• Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
• Physiotherapie und Massageangebot
• Betrieblich unterstütztes Sportangebot
• Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf