Infirmier-ère diplômé-e à l'Unité mobile d'accompagnement pédiatrique

Soins

Infirmier-ère diplômé-e à l'Unité mobile d'accompagnement pédiatrique

Afin de compléter notre équipe de l'unité mobile d'accompagnement pédiatrique spécialisé (UMAPS), nous recherchons pour le 1er novembre 2024, un-e infirmier-ère diplômé-e, titulaire d'une formation en soins palliatifs (CAS, DAS, DU, DIU, ...), à un taux d'activité entre 80 et 90%.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

L'UMAPS a pour mission l’accompagnement et le soutien de l’enfant et de sa famille en tenant compte des dimensions bio-psycho-socio-spirituelles et ce, dans le cadre de situations souvent complexes ayant des critères de soins palliatifs. Les prises en charge sont axées sur le maintien du confort de l’enfant et la préservation de sa qualité de vie ainsi que celle de sa famille.

L'unité mobile cantonale et extra-cantonale prodigue également conseil et formation aux équipes de première ligne s'occupant d'enfants et d'adolescents quels que soit leur lieu de vie ou de soins. Elle peut intervenir tout au long du parcours de soin, en complément aux soins curatifs, en situation de fin de vie ou à titre transitoire lors d’une situation de crise.

Mission

• Vous contribuez à améliorer la prise en charge palliative des enfants domiciliés sur le canton de Vaud ou suivis au Centre hospitalier universitaire vaudois, dans le respect des pratiques spécifiques de soin de chaque institution, et en conformité avec l’éthique et les recommandations de bonnes pratiques de soins palliatifs
• Vous exercez un rôle de soutien et d’accompagnement des enfants suivis par l’équipe et de leurs familles
• Vous exercez un rôle d'expert-e en soins infirmiers dans le domaine des soins palliatifs pédiatriques auprès des professionnels directement impliqués dans la prise en charge des enfants, en collaboration avec les équipes soignantes, médecins spécialistes, médecins référent-e-s et pédiatres, physiothérapeutes, ergothérapeutes, logopédistes, diététicien-ne-s, accompagnant-e-s spirituels, et équipes psycho-socio-éducatives
• Vous renforcez l’approche interdisciplinaire des soins et développez le travail en réseau, vous orientez le suivi des patients et vous coordonnez les prises en charge
• Vous soutenez, conseillez et formez les équipes de première ligne dans votre domaine de compétence, aussi bien en milieu hospitalier, à domicile qu'en institution pour enfants handicapés, dans leur démarche de soins et d'accompagnement d'enfants ayant des critères de suivi en soins palliatifs pédiatriques
• Vous participez à la démarche d’acculturation des équipes soignantes pédiatriques à l'approche palliative
• Vous participez à l’activité extra-clinique (recherche, formation, communication, démarche qualité, symposiums, projets divers…).

Il s’agit d’une activité de consultance qui n’inclut, dans la majorité des situations, pas d’activité de soins directs avec les enfants et leur famille.

Profil

Expérience et formation :

• Vous êtes titulaire d'un bachelor en soins infirmiers (ou titre jugé équivalent,) ainsi que de la reconnaissance de la Croix-Rouge (impératif)
• Vous êtes titulaire d’une formation en soins palliatifs (CAS, DAS, DU, DIU,…)
• Vous avez la capacité à faire face à des prises en charge palliatives complexes ainsi qu’à des situations de fin de vie
• Vous disposez d'une expérience en pédiatrie ou néonatologie, idéalement de 5 ans
• Vous bénéficiez idéalement d'une expérience dans une équipe de soins palliatifs ou dans le domaine du polyhandicap en pédiatrie
• Vous avez la maîtrise du réseau sanitaire vaudois (un atout)
• Vous avez de bonnes connaissances en allemand (un atout.)

Votre personnalité :

• Vous êtes doté-e d’un sens de la communication très développé et êtes à l'aise dans les relations interpersonnelles (travail de consultance en interdisciplinarité, annonce de mauvaises nouvelles, prise de parole dans les réunions)
• Vous êtes reconnu-e comme une personne empathique, discrète, humble et diplomate
• Vous avez la capacité de gérer des conflits de valeur ou de faire face à des dilemmes éthiques
• Vous faites preuve d'engagement, de rigueur professionnelle et de sens des responsabilités
• Vous disposez d'une capacité de synthèse et d’analyse et avez un grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités
• Vous êtes force de proposition et d’initiative et faites preuve d’adaptabilité et d’autonomie.

Piquets et déplacements :

• Vous êtes flexible (service de piquets 24 heures/24 et 7 jours/7)
• Vous êtes au bénéfice d'un permis de conduire et d'un véhicule privé (indispensable) et vous vous déplacez dans les institutions et/ou à domicile.

Nous offrons

• Une activité variée centrée sur la prise en charge personnalisée des enfants et de leur famille au sein d’une petite équipe médico-infirmière dynamique
• Un rôle de référent pour les patients et leur famille alliant la clinique et l’extra-clinique.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Lorena Rizzo, ICUS, tél. : 079 556 43 90

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à Écrire un email, soit par téléphone au 021 314 85 70.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.