Infirmier·ère en chirurgie orthopédique en CDD à 50 - 60 %

Lieu du travail: Clinique Bois-Cerf | Lausanne

Occupation : Dès le 01 septembre 2024 jusqu'au 31 mars 2025

Type d'emploi: À durée déterminée

Numéro de référence: 50661

En tant que plus grand réseau médical de Suisse, nous fixons des normes avec nos cliniques, nos centres de chirurgie ambulatoire et nos services d'urgence. La qualité médicale de premier ordre et le bien-être de l'individu sont au centre de nos préoccupations.

TÀCHES PRINCIPALE

• Effectuer une prise en charge globale de patient·e·s en chirurgie orthopédique, soins pré et post-opératoires, gestion de l’antalgie, participation à la rééducation et au devenir du·de la patient·e
• Participer au bon fonctionnement de l’unité et de l’institution dans un esprit de bienveillance en étant ouvert·e aux changements
• Favoriser le dialogue et créer un climat propice à la transmission des données et ainsi assurer une bonne communication avec les patient·e·s, les médecins et tous les partenaires impliqué·e·s

VOTRE PROFIL

• Infirmier·ère diplômé·e avec une expérience confirmée ou avec une grande motivation de développement
• Pour un diplôme étranger, la reconnaissance Croix-Rouge est nécessaires (en cours ou obtenue)
• Dynamique, communicatif·ive et positif·ive, vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité à transmettre des messages oraux et écrits clairs et pertinents.
• Flexible et investi·e dans votre fonction vous aimez évoluer dans un environnement exigeant et motivant qui demande autonomie et sens de l’anticipation
• Avoir un esprit réflexif et une grande dextérité

NOUS VOUS OFFRONS

En plus d'un poste de travail attrayant au cœur de Lausanne, vous intégrerez une équipe dynamique qui se réjouit de vous accueillir au sein d’une structure à taille humaine.

Vous bénéficierez de conditions d’emploi attractives avec, notamment, des opportunités de formation continue et d’évolution tout au long de votre parcours professionnel chez nous, ainsi que des prestations sociales et autres avantages intéressants.

Pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, nous proposons à nos collaborateur·trice·s différents modèles contractuels, incluant le temps partiel et le contrat FLEXible. Il y a également la possibilité de bénéficier jusqu'à 7 semaines de vacances grâce à notre offre "Congé-Plus".

En outre, tous les collaborateur·trice·s travaillant en uniforme bénéficient de 4 jours de congé supplémentaires annuels au prorata du temps de présence.

Retrouvez toutes les conditions d'embauche et avantages collaborateur·trice·s en cliquant ici.

La direction des Ressources Humaines, se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, curriculum vitae, copies de vos diplômes et certificats).

Veuillez noter que pour des raisons de protection des données, nous ne pouvons pas prendre en considération les dossiers papier (qui ne seront pas renvoyés) ou les candidatures par courrier électronique. Par conséquent, veuillez faire votre demande exclusivement en ligne via cet outil.