Infirmier-ère chef-fe d'Unité de soins (ICUS) en gynécologie

Soins

Infirmier-ère chef-fe d'Unité de soins (ICUS) en gynécologie

Nous recherchons un-e infirmier-ère chef-fe d'Unité de soins (ICUS) en chirurgie gynécologique, consultations de sénologie et consultations de pré-hospitalisation à 80% dès le 1er novembre 2024 ou date à convenir.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

La mission générale de l’unité de gynécologie hospitalisation vise à accueillir des patientes adultes atteintes de pathologies gynécologiques et/ou sénologiques dans une approche pluridisciplinaire et globale de soins centrés sur la patiente et ses proches.

Mission

Sur délégation de l’infirmière cheffe de service, vous encadrez l’équipe composée d’infirmier-ère-s et d’assistant-e-s et vous assurez les missions suivantes :

• Assurer la gestion de l’unité en organisant et en contrôlant les activités quotidiennes, tout en veillant à l’application des directives institutionnelles
• Garantir l’efficience de la prise en charge des patientes, ainsi que la qualité et la sécurité des soins prodigués
• Gérer les flux de patientes en collaboration avec le-la médecin responsable de l’unité et les autres intervenant-e-s concerné-e-s
• Organiser et superviser les activités d’enseignement et de formation du personnel, des étudiant-e-s et des stagiaires, en collaboration avec les praticien-ne-s formateur-trice-s et la clinicienne
• Participer à différents projets en lien avec le développement et la recherche
• Conduire, en partenariat avec l’infirmière cheffe de service, la direction des soins du département et l’ensemble des acteurs de soins, le développement de cette unité.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un bachelor en soins infirmiers ou d'un titre jugé équivalent reconnu par la croix rouge Suisse et vous possédez une expérience clinique approfondie des différentes situations de soins
• Un diplôme ou certificat en management des institutions de santé constitue une plus-value
• Vous disposez de compétences organisationnelles et du leadership nécessaires à la planification et la gestion d’équipe
• Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et de créativité. Doté-e d’un grand sens de l’écoute et sensible à un fonctionnement harmonieux, vous savez maintenir un climat de communication ouvert et constructif entre les collaborateur-trice-s et avec le corps médical
• Vous avez une excellente résistance au stress et savez faire face à toutes situations imprévues
• Vous maitrisez les applications informatiques liées au poste (excel, word, powerpoint…), la connaissance des applications de l'institution serait un atout.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Carole Richard, Infirmière cheffe de service, au 079 556 34 83

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à Écrire un email, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.