ICT- Architekt:in 80 - 100 %

ICT– Architekt:in 80 – 100 %

Hast du ein Flair für Zukunftstechnologien, strategisches Denken und teamübergreifende, agile Zusammenarbeit? Dann laden wir dich ein, im spannenden Hochschulumfeld der ZHAW die digitale Transformation mitzugestalten.

Departement: Finanzen & Services

Arbeitsbeginn: per sofort oder nach Vereinbarung

In dieser Rolle arbeitest du eng mit den zwei anderen Architekten aus ICT und ICT-Security zusammen und bist Teil unseres Product Management Teams.

Als Mitglied des Teams Agile Support stellst du gemeinsam mit vier Kolleg:innen die zuverlässige, zukunftsorientierte Bearbeitung der Themen Architektur, Servicemanagement, Beschaffung und Finanzen für die ICT sicher.

Zu deinem Verantwortungsbereich zählen dabei im Wesentlichen:

• Das Erstellen, Dokumentieren und Vermitteln der Architekturzielbilder und Roadmaps für die Weiterentwicklung unserer Anwendungslandschaft und Technologien
• Das Treiben und Unterstützen von architekturrelevanten Vorhaben im Product Management Team
• Das Weiterentwickeln und Operationalisieren unserer nicht-funktionalen Anforderungen in Werkzeugen und Prozessen
• Das Befähigen und Begleiten unserer agilen ICT-Teams als Partner für ihre Architekturarbeit, DevOps und den Abbau technischer Schulden

Gibt es dir Energie, uns Potentiale und geeignete Wege zu einer sicheren, digitalen Transformation der ZHAW aufzuzeigen und umzusetzen?

Wenn es dir zudem Freude macht, bei Anwendungsintegration- und Datenfragen knifflige Herausforderungen zu lösen und Anwendungen auf einen cloud-native Stack zu bringen, wird dich diese Funktion begeistern.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/FH/HF) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder Naturwissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrung mit ICT-Architekturaufgaben
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Applikationsarchitektur, Anwendungsintegration und Datenmodellierung
• Praktische Erfahrung mit cloud-native Technologien, Clouddiensten und Künstlicher Intelligenz
• Fähigkeit, mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen kohärente, machbare Gesamtlösungen zu entwerfen und Teams zu deren Umsetzung zu befähigen
• Erfahrung im skalierten agilen Umfeld (z.B. SAFe) von Vorteil
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

Was bieten wir:

• Ein engagiertes, sympathisches Team mit einer agilen, selbstorganisierten Arbeitsweise
• Eine vielseitiges interessantes Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und ICT-übergreifender Zusammenarbeit
• Eine ICT, gross genug, um etwas zu bewirken und klein genug, um etwas zu bewegen
• Offenes, dynamisches Hochschulumfeld mit Impulsen aus Lehre und Forschung
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben dank der Möglichkeit von Home-Office

Wenn du ein «Agilist by heart» bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung und das gegenseitige Kennenlernen.

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.

Finanzen & Services (F&S) stellt den Organisationseinheiten der ZHAW die finanziellen Führungsinformationen bereit und ist für die personellen und infrastrukturellen Ressourcen verantwortlich.

Die Abteilung Information & Communication Technology (ICT) spielt mit rund 100 Mitarbeitenden eine zentrale Rolle bei der Digitalisierung und der digitalen Transformation der ZHAW. Um näher an den Kunden und innovativer zu sein, hat die ICT auf eine agile Arbeitsweise umgestellt. Wir orientieren uns am «SAFe» Rahmenwerk; Respekt, Transparenz sowie Selbstorganisation sind entscheidende Werte bei uns.

Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.

Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen an und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile ist auf der Webseite «Arbeiten an der ZHAW» zu finden. Hier die wichtigsten Eckpunkte:

Pia Wittmer

ICT People Managerin

Laura Steinegger-Hornung

Recruiting Manager