HRBP (f/h/d) 80-100%
Mandaté par un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e)
HRBP 80-100%
- Recrutement de nouveaux talents afin de répondre aux besoins opérationnels de nos départements
- Accompagnement et soutien proactif des managers dans la gestion du cycle de vie des collaborateurs·trices, notamment dans le cadre de la gestion de conflits, de l’absentéisme et de l’évolution de certaines fonctions et de changements structurels
-Soutien et conseil auprès des managers, notamment dans l’exercice annuel des évaluations de performance
- Prise en charge de divers projets RH et contribution active à la définition de nouveaux processus afin d’adapter continuellement les pratiques et maintenir un service de qualité
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
HRBP 80-100%
- Recrutement de nouveaux talents afin de répondre aux besoins opérationnels de nos départements
- Accompagnement et soutien proactif des managers dans la gestion du cycle de vie des collaborateurs·trices, notamment dans le cadre de la gestion de conflits, de l’absentéisme et de l’évolution de certaines fonctions et de changements structurels
-Soutien et conseil auprès des managers, notamment dans l’exercice annuel des évaluations de performance
- Prise en charge de divers projets RH et contribution active à la définition de nouveaux processus afin d’adapter continuellement les pratiques et maintenir un service de qualité
- Brevet fédéral de spécialiste en Ressources humaines ou formation équivalente
- Expérience réussie et prouvée, au minimum 5 ans, dans un rôle de HR Business Partner
- Expérience dans le domaine industriel (avec des horaires en 3x8, de nuit, etc.)
- Connaissances approfondies du droit du travail Suisse
- Capacité à fédérer, esprit d’analyse et de synthèse, force de proposition, sens de l’organisation, excellent sens relationnel et à l’écoute
- De langue maternelle française, la maîtrise de l’allemand sera considérée comme un atout
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
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