HRBP Bobst Grenchen

Zielsetzung

Funktionell dem Personaldirektor des Hauptsitzes in Mex unterstellt, sind Sie aktiv an der Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie als privilegierter Partner des Managementteams von Bobst am Standort Grenchen beteiligt. Sie übernehmen das operative Management der HR-Aktivitäten am Standort und gewährleisten einen reibungslosen Ablauf des HR-Tagesgeschäftes, unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Rahmenbedingungen.Hauptaufgaben

Nebenaufgaben

• Beratung und Unterstützung der Linienverantwortlichen in personalrelevanten Belangen
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden bei Fragen zu allgemeinen Personalbelangen
• Rekrutierung von A-Z in Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen
• Verantwortlich für die Einführung und Umsetzung von Group HR Projekten am Standort Grenchen (ausserhalb Bereich Personal- u. Organisationsentwicklung)
• Amtet als „Ampel“ und als Vorbild und hilft aktiv mit, die Personalstrategie umzusetzen
• Entwicklung einer strategischen Partnerschaft mit dem Managementteam des Standorts Grenchen
• Personalmanagement (Personalplanung, Rekrutierung, Integration, Entwicklung, Entlöhnung, Leistungs- und Konfliktmanagement, Umstrukturierung, etc.)
• Vertretung des Unternehmens in seinen Bemühungen um die Entwicklung seiner Arbeitgebermarke
• Aktive Beteiligung an der Einführung neuer HR-Prozesse und Tools in Zusammenarbeit mit den Teams der Bobst Mex SA und der Gruppe
• HR-Informationssysteme: SAP: Sicherung der Datenqualität (Masterdata HR) und Organisationsstruktur (OM)
• Unterstützung und Beratung von Management und Mitarbeitern bei der Umsetzung von Verordnungen und Richtlinien
• Vorschlagskraft und kontinuierliche Verbesserung

Unterstützt aktiv die Zusammenarbeit im Bereich HR in der GruppeFührungsaufgaben

Personelle und fachliche Führung und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeitenden:

• HR Assistant
• EmpfangAnforderungen an den Stelleninhaber

Ausbildung und Erfahrungen:

• Kaufmännische oder Technische Grundausbildung
• Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann
• Einige Jahre qualifizierte Praxiserfahrung in einer ähnlichen Funktion (Branche Industrie)

Fachliche Fähigkeiten:

• Gute arbeits- sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
• Gute MS Office-Kenntnisse
• Muttersprache Deutsch und gute Französisch sowie Englischkenntnisse

Persönliche Fähigkeiten:

• Selbständige und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise
• Pragmatische und prozessorientierte Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientierung
• Hohes Qualitätsbewusstsein, verschwiegen und loyal
• Mag Menschen und den Umgang mit ihnen
• Überzeugende Kommunikation auf allen Stufen
• Zahlenflair

For more than 130 years, and over 50 countries, BOBST has always been at the forefront of innovation and we want to accelerate connectivity, digitalization, automation and sustainability to make packaging better than ever.

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BOBST is one of the world’s leading suppliers of equipment and services to packaging and label manufacturers in the folding carton, corrugated board and flexible materials industries. Join our highly qualified staff and together, let’s shape the future of the packaging world.

The production site of Mex, near Lausanne in Switzerland, is also the headquarters of the Bobst Group. It is the most important site, employing approx. 1500 passionate people.

It also trains each year roughly 200 apprentices. The site offers an idyllic work environment. In the countryside and close to major highways, it is also well served by public transport. It offers many amenities, such as a corporate restaurant, sports fields, a fitness and a nursery. The facilities have been recently renovated and represent a model for sustainable development.