Head of Procurement

Für ein führendes Industrie-Unternehmen im Grossraum Zürich suchen wir einen

• Entwicklung und Implementierung von Einkaufsstrategien zur Sicherstellung einer kosteneffizienten und termingerechten Beschaffung von Waren und Dienstleistungen
• Leitung des Einkaufsteams, inklusive Schulung, Leistungsbewertung und Sicherstellung von Best Practices
• Aufbau und Pflege langjähriger Beziehungen zu Lieferanten, inklusive Vertragsverhandlungen und Performance-Management
• Identifikation von Einsparpotenzialen, primär durch die Optimierung von Einkaufsprozessen
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, insbesondere mit Produktion, Finanzen und Qualitätssicherung zur Sicherstellung einer reibungslosen Materialbeschaffung
• Management von Beschaffungsrisiken, inklusive der Entwicklung von Notfallplänen zur Sicherung der Lieferketten
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Förderung nachhaltiger Beschaffungspraktiken im Einklang mit den Unternehmenszielen
• Überwachung und Verwaltung des Einkaufsbudgets sowie regelmässige Berichterstattung an die CH-Geschäftsführung
• Nutzung von Beschaffungstechnologien zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Transparenz in der Lieferkette
• Durchführung von regelmäßigen Lieferantenbewertungen und Implementierung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Lieferantenleistung

• Abgeschlossenes Studium in Supply Chain Management, Logistik oder einem verwandten Bereich
• Berufserfahrung im Produktionsunternehmen
• Langjährige Erfahrung im Einkaufswesen
• Fundierte Kenntnisse mit SAP
• Hervorragende analytische Fähigkeiten und strategisches Denken.
• Fliessendes Deutsch und Englisch

• Attraktives Vergütungspaket: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsabhängigen Prämien
• Berufliche Weiterentwicklung: Zugang zu umfassenden Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen, einschliesslich Führungskräftetrainings
• Internationales Arbeitsumfeld: Teilnahme an globalen Projekten und Zusammenarbeit mit internationalen Teams
• Flexibles Arbeitsmodel: Flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice-Möglichkeit in Abstimmung mit Geschäftsanforderungen
• Umfangreiche Sozialleistungen: Inklusive betrieblicher Altersvorsorge, Krankenversicherung und Lebensversicherung
• Moderne Arbeitsmittel: Zugang zu den neuesten Technologien und Tools, um effizientes Arbeiten zu ermöglichen
• Inklusive Unternehmenskultur: Arbeiten in einem vielfältigen und integrativen Umfeld, das Kreativität und Innovation fördert

Sebastian Pötz, Managing Director, freut sich auf Ihre aussagestarke Bewerbung.

Humanis AG
Prime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich
Telefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch