Head of Global Procurement (a)

Head of Global Procurement (a)

Die Aufgabe des Head of Global Procurement besteht darin, die weltweite Versorgung der Habasit-Gruppe mit Materialien, Energie, Dienstleistungen und Ausrüstung zu den bestmöglichen Bedingungen sicherzustellen.

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung der globalen Beschaffungsstrategie zur Erfüllung der Unternehmensziele und der betrieblichen Anforderungen in Bezug auf Preis, Qualität und Liefertreue
• Überwachung der Leistung der Lieferkette anhand eines monatlichen KPI-Dashboards sowie Festlegung und Umsetzung von Korrekturmassnahmen bei Bedarf
• Leitung des unternehmensweiten Category Management mit Category Managern in mehreren Ländern
• Entwicklung interner Richtlinien und Instrumente, die für die Umsetzung strategischer Beschaffungsinitiativen erforderlich sind
• Einführung von weltweit standardisierten Prozessen, Purchase-to-Pay-Prozessen und Tools
• Sicherstellung von Transparenz, Datenqualitätsstandards und Exportkontrollverfahren im Einkauf
• Aushandeln von strategischen Beschaffungsvereinbarungen in Übereinstimmung mit den Vorschriften, Richtlinien, Regeln und Bestimmungen
• Kontinuierliche Identifizierung und Implementierung von Best Practices, die in der gesamten Organisation übernommen werden
• Entwicklung und Verfolgung von Einsparungsinitiativen
• Regelmässige Überprüfungen des Risikomanagements
• Kontrolle des Lieferantenmanagements und Durchführung von Lieferantenqualifikationen und -audits
• Schulung und Entwicklung des Beschaffungsteams

Ihr Profil

• Universitäts- oder MBA-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder ähnlichem
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer leitenden Funktion im Beschaffungswesen eines multinationalen Produktionsunternehmens
• Erfahrung und entsprechender Erfolgsausweis in der Einführung von Beschaffungsinstrumenten und -prozessen auf globaler Ebene
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick auf der Grundlage eines technischen Verständnisses der Lieferantenprozesse
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung einer dezentralen Organisation in mehreren Ländern
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten
• Motivierende, inspirierende Führungspersönlichkeit und vertrauenswürdiger Partner mit der Fähigkeit, ein Team zu coachen und zu entwickeln
• Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch (Niveau C1)
• Kenntnisse von SAP von Vorteil
• Kundenkenntnis (tiefe Einblicke und Ausrichtung auf die Bedürfnisse interner und externer Kunden)
• Serviceorientierung (starke interne und externe Serviceorientierung und praxisorientierte Mentalität)
• Veränderungsmanagement (in der Lage, Veränderungen von Prozessen und Menschen in der Organisation voranzutreiben)