Head of eCommerce/Akquisition

Head of eCommerce/AkquisitionBank Frick AG, Balzers

• Du entwickelst und implementierst die strategische Vision der Geschäftseinheit eCommerce & Acquiring für die Händlerdienstleistungen
• Übernahme der Identifizierung von Wachstumschancen sowie Erstellen der Roadmap zur Weiterentwicklung des Dienstleistungsportfolios für Händler
• Sicherstellen der Akquisition-Strategie angelehnt an die Geschäftszielen der Bank Frick AG
• Line Management, führen, coachen, betreuen und entwickeln des Teams inkl. Verwaltung des Budgets und der Kostenkontrolle
• Beziehungsmanagement und bilden von Allianzen mit Branchenakteuren, einschliesslich von Zahlungsabwicklern, ISOs und Technologieanbietern
• Du implementierst Best Practices sowie innovative Lösungen, um das Onboarding, die Betreuung und die Bindung von Händlern stetig zu verbessern
• Sicherstellen der Einhaltung aller relevanten Vorschriften, Industriestandards und internen Richtlinien sicher
• Du verfügst idealerweise über einen höheren Bachelor oder Masterabschluss in BWL, Finanzen, Finanzindustrie, Digitalisierung oder einem verwandten Bereich mit Fokus auf die Themenbereiche Acquring von Bankgeschäften, Händler-Onboarding, ISOs und Risikomanagement
• Du verfügst über ausgewiesene Erfahrungen und eine entsprechende Reputation in den Bereichen Händlerdienstleistungen Zahlungsabwicklung, eCommerce, Akquirierung von elektronischen Handelsplattformen
• Du verfügst bereits über einige Jahre Führungserfahrungen von mittelgrossen Teams (ca. 7 Mitarbeiter)
• Kenntnisse im Umgang mit Zahlungsabwicklungssystemen und zugehöriger Software sind von Vorteil
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Geschäftsstrategien
• Ausgeprägtes Verständnis der regulatorischen Anforderungen und Industriestandards
• Du beschreibst dich als eine kommunikative, sozial intelligente Person
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1/C2)
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege
• Helle, ergonomische Arbeitsplätze
• Spezialkonditionen beim Fitnesscenter in nächster Nähe
• Motiviertes und eingespieltes Team
• Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und - je nach Alter - 23 bis 28 Tage Ferien sowie die in Liechtenstein üblichen Feiertage (bis zu 20 Tage pro Jahr)

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