Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
- Gesamtverantwortung für die Qualität, Effizienz und Wirkung der Ergebnisse des gesamten Brand-Driven Transformation-Teams über alle Themen- und Projektbereiche hinweg.
- Leitung komplexer, langfristiger Projekte innerhalb des Brand-Driven Transformation Portfolios, die verschiedene Dimensionen umfassen.
- Vertiefte Analyse der Auftraggeber, ihrer Strategien und Ziele, ihres Marktumfelds und der grössten Herausforderungen.
- Verhandlungsmanagement der Überzeugung zur Veränderung auf der Seite der Auftraggeber.
- Verantwortung für die Unternehmensentwicklung und die Umsetzung der Strategie von Hotz Brand Consultants.
- Führung, Organisation und Weiterentwicklung des gesamten Teams in fachlicher, organisatorischer und disziplinarischer Hinsicht.
- Kooperation mit Directors und Managern der Schwesterunternehmen im Brand Leadership Circle zur Identifikation und Nutzung von Synergien bei der Projektakquise und -durchführung.
- Schlüsselrolle im Business Development für den Geschäftsbereich und das Unternehmen: Akquisition neuer Auftraggeber, Ausbau des bestehenden Netzwerks und Pflege des eigenen Auftraggeberportfolios.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Consulting mit Projektleitung sowie Erfahrung in der Strategierealisierung
- Expertise und Freude in der Leitung von interdisziplinären Teams
- Verständnis für ökonomisch komplexe Strukturen
- Fähigkeit, informelle Netzwerke und inoffizielle Strukturen schnell zu identifizieren und effektiv zu nutzen
- Kommunikationsstark
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Ziel- und Lösungsorientiert
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Offene Unternehmenskultur
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Baar
Kontakt
Ali Polatli,
+41 44 385 21 29
