HR-Geschäftspartner Güterlogistik (m/w/d) 70-100%

Aequor Consulting GmbH - das sind wir! Ein junges, dynamisches und motiviertes Team mit dem Ziel, Unternehmen und Talente zusammenzubringen. Unsere Stärken (und somit unsere Haupttätigkeiten) liegen in der Personalvermittlung und im Personalverleih. Gerne übernehmen wir für Sie auch den gesamten Rekrutierungsprozess als Exklusivmandat. Bei grossen oder internationalen Projekten können wir auf die Unterstützung von über 4‘000 Kolleginnen und Kollegen aus dem Mutterhaus, der Aequor Technologies Ltd., zählen.

Wir unterstützen Sie gerne gemäss unserem Motto: „Wir hören zu. Wir setzen es um.“

• Sie beraten das Management des Bereichs «Güterlogistik» Schweiz in personalrelevanten Fragen und bringen in strategischen Diskussionen sowie bei operativen Vorhaben neben der Businessperspektive auch die Personalperspektive ein
• Sie agieren als Brücke zwischen dem operativen Geschäft und HR und übernehmen die Gesamtverantwortung für sämtliche Prozesse – von der Rekrutierung über das Performance-Management-System bis hin zur Entwicklung
• In Ihrer Rolle tragen Sie massgeblich zur Umsetzung der Strategie sowie zur Weiterentwicklung Ihres Bereichs bei
• Mit Ihrem Weitblick gelingt es Ihnen, proaktiv personalspezifische Fragestellungen der betreuten Einheiten zu antizipieren und kundenorientierte Lösungen zu erarbeiten
• Sie fungieren als strategische Sparringpartner für das Leitungsteam in der Schweiz in allen Fragen der Personalführung und des gesamten Personalmanagements
• Sie betreten gerne unbekanntes Terrain und sind bereit, neue Wege zu beschreiten, um bestmögliche Lösungen zu entwickeln

• Höhere Aus- und Weiterbildung im Personalmanagement, in Betriebswirtschaft oder in Arbeits- und Organisationspsychologie
• Mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position. Sie sind an der strategischen sowie kulturellen Entwicklung in einem dynamischen Umfeld interessiert
• Strategisches sowie vernetztes Denken und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sie haben die Fähigkeit, rasch Beziehungen zu Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Hintergründen aufzubauen, und kommunizieren souverän auf allen Ebenen – vom Mitarbeitenden bis hin zum Konzernleitungsmitglied
• Sie denken zukunftsorientiert, entwickeln gerne pragmatische Lösungen und setzen diese gezielt und zeitnah um
• Sie kommunizieren mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und verfügen über gute mündliche Kenntnisse in einer zweiten Landessprache. Englischkenntnisse sind von Vorteil

• 6 Wochen Ferien 
• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung 
• Mobiles und flexibles Arbeiten, Third Place und Jobsharing 
• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen 
• Halbtax oder Beteiligung an GA, PubliBike-Abo für 20 Franken pro Jahr
• Personalgutscheine im Wert von 500 Franken pro Jahr